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笔趣阁>非常女领导最新章节更新时间 > 第二百二十节 无人分享(第2页)

第二百二十节 无人分享(第2页)

有人在门口叫。陈玉明说:我在。

上楼去吧。

陈玉明知道对自己的面试马上开始。

第七号面试室。有声音提醒他。

知道。陈玉明没有拿什么东西,径直上了三楼。进了七面试室。讲台下一长溜的评委,陈玉明知道,这些人都拥有一定的级别,是公务员里事业有成的人了。

陈玉明环视了一下教室里的环境,讲台上放着一张小桌,那就应当是自己答辩的地方了。

请抽签。有考官发出信息。

工作人员拿着一大堆信封。陈玉明随手抽了一个。

一分钟的思考时间,请准备。考官发出指令。

陈玉明打开题目,有三个问题。第一个问题,是让他用普通话朗诵一段文章,里面已有范本;第二个问题是关于处置群众群体访的方法问题,这个问题陈玉明觉得有些棘手;第三个问题是要管理好一个单位关键要素是什么。

第一个问题和第三个问题,对于陈玉明来说都不是问题。才三十秒,他就拿起那个范本朗诵起来,声音温厚而富于磁性,普通话标准而抑扬顿挫。评委们交换着目光。

关于处置群众群体访的问题,陈玉明思忖了一下,是从四个方面阐释的。他认为,第一要弄请楚问题的主要原因;第二要论清楚问题的法律依据,采取有力有节的办法实行各个问题的具体解决;第三要将心比心,考虑老百姓的难处苦处,法外施仁,爱民如子;第四要公道正派树威服人。

陈玉明这样回答没有大错。

那么,如果他们还是不服老是缠访闹访呢?一个评委咄咄逼人地提出了这个问题。

那就弄清他闹访缠访的理由。如果没有理由,就可以考虑扰乱公共秩序对其进行警告了。陈玉明斩钉截铁地说。

评委笑了笑,不是很同意的神色,但看起来,应该没有最佳答案。因为缠访闹访本来就是现实里一个最让人闹心的问题。

接着陈玉明回答第三个问题,要治理好一个单位,需要哪些要素。他用纯正的普通话说:要治理好一个单位,建设一支业务精能力强的队伍,这是最重要的;其次就需要一套公平公正受人信服的管理制度;第三,管理者要德才兼备以德服人,这样才能上行下效。陈玉明的回答言简意赅。考官们又点了点头。

当场量分的结果,一百分总分,陈玉明拿了九十五点七分。

回答完问题,陈玉明感觉比较好,他立即拿出手机想打一个电话给林叶子,告诉她自己面试的结果。可是手机才拿出来,他又黯然地把它塞回了裤袋。

叶子……他的心里有点悲怆。

人生最大的悲哀,是当有了重要的事,或喜或悲的时候,都没有倾诉的对像,没有分享的人。陈玉明此刻正感受着这种忧伤。

叶子……他看着苍茫的远山,不知自己的人生,到底为什么步入了这样让人发疯的境地。

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