刘天明这话一出口,直接引来一阵热烈的掌声。
在这年头,平时找份工作都很难。
更别说是薪资待遇福利这么好的公司了。
刚开始刘天明接管申城晚报的时候,大部分人对他颇有成见,觉得刘天明如此年轻就接管了申城晚报,不一定能够做的好。
可现在看来,一切真的是太打脸了。
非但在经历了改版之后,原本的老读者没流失,而且还在持续增加新的读者。
这样一来就确保了他们这边的长久发展。
“那按照现在这样的发展趋势,我们的公司到时候岂不是能翻好几倍?”
“这可太好了!”
员工们欣喜若狂。
谁来上班还不是为了这点工资?
所以说,只要能让他们大赚一笔,他们就很欣喜。
本身在刘天明接管申城晚报的时候,他就给其他人涨过工资。
现在又进行工资嘉奖,这就让他们的工资和相关福利出现了叠加。
就这种状况,如何能不让他们感到亢奋?
有了利益在前头作为吸引力,其他人自然各种努力。
因为他们都很清楚,公司这边的发展和他自身是息息相关的。
只有公司发展的好,他们才能够拥有更多的工资和更好的福利待遇。
所以每个人都跟打了鸡血一样亢奋。
前世很多的企业老板在经营公司的时候,都掉钱眼里了。
他们不想着在别的途径上赚钱,总是喜欢盘剥工人的工资。
这其实是一种特别愚蠢的行为。
只有将工人给哄好了,老板才好当,会比较的省心。
因为每个员工都会很自觉地去做自己的一些事,他们会将公司内的事,当成自己的,那会节省很多管理成本。
三天后。
刘天明那边接到了阿伟的电话,说是报纸销售已经突破七十万份。
这样的销售已经打破了业界内大部分报纸的销量。
别说别人了,就连刘天明自己都没想到。
报业公司其他的老板都被惊呆了下巴。
原以为之前刘天明那边报纸的销售业绩已经算是特别惊人的存在了,结果现在弄出来的结果让他们更为错愕。
他们很难相信这一切都是真的。
可偏偏所发生的这些个情况,却又让他们无法不相信。
“还好还好,我们这边已经和刘总那边进行了合作,我们自身这边的报纸销售业绩也很不错。”
“不错,幸亏有刘总带带我们,要不然的话我们可就坑了,总是陷落在原本的老版报纸的怪圈之中无法走出来!”
“你们走运了,我们就惨了,当初刘总想要拉我们入伙,结果我们硬是没同意,现在不知道去求刘总让我们加入还来不来得及……”