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第31章 高人指点（第2页）

顾谦也点点头。

马又腾又说：“指点，我谈不上，别听顾所瞎忽悠。只是呢，我与王智化共事多年，太知道这家伙的手段了。你呢，毕竟刚刚走上领导岗位，不说稚嫩吧，至少是缺乏经验，我和顾所跟你唠唠嗑，掏掏心里话，可能有助于走得更快，更稳，更远。”

简挺很感动，点点头，说：“师父说的是，我还真是需要您们指点迷津。”

马又腾说：“之所以又提到你和王智化有无关系，不是不信你，而是想给你提个醒：不要向王智化透露你的关系背景。没有无缘无故的提拔重用。既然你和他没有关系，当然就有别的社会关系。简挺，每个人都有自己的隐私，我和顾所不会去追问你什么背景，但这不等于王智化不去追问。”

简挺郑重其事地点了点头。

“其实，又何止是王智化呢？”马又腾接着说，“差不多的领导，都不喜欢四种人：有大背景的人，能力太强的人，斤斤计较的人，拉帮结派的人。这四种人，不好驾驭呀。”

简挺茅塞顿开，说：“还真是这样。”

顾谦说：“怎么样？还是老姜辣吧？”

马又腾说：“要说老姜辣，我谈不上，倒是王智化很有一套驭人之术，简直就是当世的鬼谷子啊。”

见顾谦和简挺都静静地等着下文，马又腾又说：“鬼谷子的驭人之术，概括起来，无非四条：杀鸡儆猴，恩威并重，旁敲侧击，掣肘牵制。王智化深得其精髓要义，更是发挥得长袖善舞，淋漓尽致。很显然，明天的召见，就是要恩威并重，收买人心啊。给你顶帽子，得让你感恩戴德不是？简挺啊，人家是怕你站错队啰。”

“嗯。师父，掣肘牵制这一条是什么意思？”

“让属下相互制约，矛盾不断。有了这四条，手下人自然就被王智化整得服服帖帖，死心塌地去卖命。”

顾谦笑眯眯问：“简挺，你师父道行怎么样？”

简挺打心眼里佩服，说：“听师父一席话，胜读十年书。”

刚说完，简挺的手机响了。一看，是孟琪。

简挺站起身，说：“顾所，师父，我接个电话。”

走出所长办公室，只听孟琪电话里说：

“简挺，你不用紧张啊。我刚才打听了，明天王局长的召见，是个任前的集体谈话，新提拔的十几个人都得参加呢。”

简挺长出一口气，说：“哦，吓我一跳，虚惊一场呀。谢谢你，孟琪！”

“怎么谢我呢？只用口谢吗？”

“我还在所里呢，挂了啊。”

重新进了办公室，简挺就把孟琪的电话说了。

顾谦埋怨说：“这个禁毒支队，怎么传达个通知也差三落四的，集体谈话，与找个人谈话，是两个概念嘛，害得咱在这儿瞎掰掰。”

“不，顾所。”马又腾说，“据我的经验，咱今晚的考前辅导，不会是瞎忙活。”

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