这、这都是医院的常规操作……”
陈军说得冠冕堂皇,其实就是把规培生当成医院的免费劳动力,既不给人家编制,又想让人家干活,就跟规培生在私底下签订一份临时合同把人留住。
这确实是很多医院的潜规则。
既可以缓解医院的人力压力,又可以节约开销。
人都是自私的。
医院里其他人没有谁会在乎规培生的权益是否能够得到保障,他们只知道有人帮忙干活,自己的收入一分不少,何乐而不为。
前天晚上急诊科临时换班的医生也许就是故意把傅英明拉来顶班。
傅英明想要留在人民医院,最不能得罪的就是医院里的那些老资格,只是他没有想到那天晚上会把自己的命搭进去。
这种事情是行业心照不宣的潜规则,不出事还好,一旦出事就会现在这样推卸责任的情况。
李鲤强忍着怒火,质问道:
“你们不会把傅英明的五险一金也停了吧!”
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何舟山和陈军面面相觑,最后还是陈军支支吾吾地说道:
“按、按正式招聘合同医院已经跟傅英明解除雇佣关系,没、没有义务再给他缴纳社保……”
最坏的情况被李鲤猜中了!
人民医院违规聘用规培生,在不缴纳工伤在内的多种保险情况下违规安排上岗,陈军不是不想给傅英明认定工亡,他就算给出认定,傅英明的家属也拿不到工亡赔偿金!
所以医院才会找借口搪塞,以掩盖自己的违规行为。
九陵市人民医院的问题很严重,内部管理混乱,各种违规违纪,甚至违法行为层出不穷,领导层存在重大过失。
李鲤已经无权处理九陵市人民医院的问题,她必须向九陵市卫生局和奚川省卫生厅汇报,提交上级纪律部门处理。
“你们……”李鲤对何舟山和陈军无话可说,现在这种情况也没有必要再去跟傅英明家属调解,一切按法律程序办吧。
她收拾东西起身,愤愤不平地离开院长办公室。
“李主任!李主任!”何舟山慌了神,赶紧起身追出去,转头看到陈军傻愣愣地站在原地,气得直跺脚,呵斥道:
“愣着干什么!
拿上东西赶紧跟我追啊!”
“噢噢!”陈军反应过来,抓起摆在桌上的信封,慌慌张张地跟在何舟山的身后离开办公室。
这么一耽搁,何舟山和陈军看到李鲤搭乘的电梯已经关上门,开始往下运行。
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