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第37章 治人治己治心4（第1页）

二是拘谨之人：

“善在恭谨，失在多疑，故可与保全，难与立节。”

此种人办事精细，小心谨慎，很谦虚，但疑心重顾虑多，

往往多谋少成，不敢承担责任，心胸不够宽广。他们善于驾轻

就熟，在力所能及的范围内很圆满地完成任务。一旦局面混乱

复杂，就可能头昏脑涨而做不出果断、正确的抉择，难以在竞

争严酷的环境中生存。他们生活比较有规律，习惯于井井有条

而不愿随便打破安静平稳的节奏。适合于做办公室和后勤等按

部就班、突变性少的工作。刚果侠气不足。

三是辩博之人：

“论辩理绎，能在释难，故可与创新，难与规矩。”

此种人勤于独立思考，所知甚博，脑子转得快，主意多，

是出谋划策的好手。但因博而不精，专一性不够，很难在某一

方面做出惊人的成就。

不愿循前人的路子，因此多有标新立异的见解。口辩才能

往往也很好，加上懂得多，谈论时往往旁征博引，让一般人大

开眼界，如能再深钻一层，有望成为百科全书式的人物。为人

一般比较豁达，因此也能得到上下尊敬。

四为狷介之人：

“清介廉洁，淤浊扬清，故可与守节，难以变通。”

此种人清廉端正，洁身自爱，从本性上讲不愿贪小民之

财，富于同情心和正义感，因看不惯各种腐败而不愿为官，即

使为官也两袖清风，不阿谀奉承，偏激的就此辞官不做，甘愿

去过心清神静的神仙日子。由于其原则性极强，善恶界线分

明，因而有可能导致拘谨保守，又因耿直而在艺文、学术上会

有惊人的成就，在那个人相对广阔的思维天地中可能尽情自由

地实现理想和抱负。

五是沉静之人：

“精在玄微，失在迟缓，放拘于深虑，难捷速。”

此种人性格文静，办事不声不响，作风细致入微，认真执

著，有锲而不舍的钻研精神，因此往往易成为某一个领域的专

家和能手。缺点是过于沉静而显得行动不够敏捷，凡事三思而

后行，抓不住生活中擦肩而过的机会。兴趣不够广泛（年轻时

也可能广泛，但随着性格的定型渐渐疏远），除兴趣所在之外，

不大关心周遭的事物。尽管平常不大爱讲话，但看问题深远，

只因不愿讲出来，有可能被别人忽略，其实仔细听听他们的意

见是有启发的。

六为韬谲之人：

“多智韬情，权在谋略，失在依违，可为佐助，则不可专