不过江城的重点却在“拍灯转身”四个字上,他联想到之前公司策划的《非诚勿扰》,也有经典的拍灯环节。
观众就喜欢看女嘉宾拍灯来着。
而这个《好声音》就更有意思了,竟然搞了个拍灯椅子才能转过来的设计。
“可只有转椅子能行吗?”
除了转椅子,江城并没有发现其他的亮点,只根据声音选人什么的,他估摸着就是个噱头,最后肯定还是选帅哥美女,这是所有歌唱选秀类综艺的必然归宿!
“别小看了这个设计。”
林知白道:“就是多了这个设计,这个节目才会真正好看起来。”
转椅子只是形式。
不过这个形式可以让观众感受到完全不同的体验。
这里面涉及到了一定的心理学,会引导观众某种想要看到导师为某些选手拍灯的迫切心理。
“明白了。”
江城笑道:“我相信老板对综艺的判断,你说能行就肯定能行,不过这个节目的四个导师人选应该非常重要吧?”
“对。”
林知白把自己的想法说了一下。
江城表情古怪道:“您的意思是让白帝担任《好声音》的音乐总监去狙击神话的新综艺?这不是变成了神话系的内斗吗,影响是不是不太好啊?神话娱乐那边会同意吗?您白帝这个马甲毕竟也是神话的人啊……”
“没问题。”
林知白道:“这就是神话,甚至三大的特色,况且林凤的综艺,是神话视频网站自制,和我哥哥的那个综艺部可不是一个概念,只是大家都属于神话集团,又有独立制作综艺的能力罢了。”
神话娱乐。
神话视频网站。
外人看着是一家没错,但其实分属不同的阵营。
就好像的关系,非常的微妙,这点在大企业上过班的应该知道,产品线之间的合作与竞争往往可以同时存在,尤其是彼此属性相近的时候关系就更复杂了。
神话系企业同部门之间都有内斗。
那不同部门产品线之间就更不用提了。
江城感慨道:“希望咱们鲲鹏以后别斗成这样,部门竞争与合作没问题,可一旦过火影响的就是整个公司的利益。”
鲲鹏的规模越来越大。
以后肯定也会出现属性相近的不同部门。
吸取了一点神话集团的发展教训后江城开口道:“那除了让老板用白帝的身份邀请张希扬外,其他三个导师谁来?”
“还没想好。”
“感觉挺有难度的啊,估摸着就算能邀请到张希扬这个歌王,也是靠老板白帝的身份……”
“你有办法吗?”
“咱们可以让苏婵那边帮忙,天光的歌王歌后数量最多了,再说养兵千日用兵一时,咱给了她那么多好处,也该她给我们回报了。”
“那就让苏婵帮忙。”
林知白吩咐江城办这些事情。
……
几天后。
神话娱乐的现任音乐部长林薇找林知白见面。
林薇算是林知白的姑姑,也是大伯二伯三伯的亲妹妹。
不过林薇和几个伯伯的关系很一般,当然和林知白家的关系同样很一般,算是彼此无冤无仇吧。
“部长找我。”