要站在领导的角度,钻进领导的潜意识里,去替领导发现问题关键所在,预判可能出现的风险,并提出好的解决办法。
“皇上真是要考臣妾?臣妾实在不敢妄议。”
“朕是考你,自然不是议论。尽管说吧。”
”既然这样,那臣妾便斗胆想一想。”
既然领导迫不及待地跑来咨询,这件事情肯定很紧很急,而且违反的那条祖制一定很重要、影响很大、人尽皆知。
可能不仅违规还违法。
领导比我们急,那我们就有主动权。
这个“不合祖制”是指什么呢?
往小了说:今晚夜宿在自己宫中?还是指破格住在这主殿?
还是往大了说:皇上要推行一项新政策?
这就约等于在企业里,家族企业的三代接班人做一件事,但这件事不合公司创始人定下的企业制度?但又不得不做?
当然基准点肯定是:领导想知道的,不是要不要做,而是明知道不行,如何妥善地去施行。
就像企业里最常见的解除劳动合同的事情。如果公司主动解约没有明显过错的正式员工,甚至是踢走巨大利益贡献的功臣,就不得不进行赔偿和利益分割。
那最佳方案,就要想办法让这个员工感觉特别不开心,主动离职……
如果用这个类比的话,江月白便有了思路,微皱着眉头,抿着嘴想了想,柔声说道:
“这样的事情,想必让皇上很为难。不能违背祖制,又要兼顾现实情况。那我们”
这里的停顿,看起来是江月白在思考和组织语言,其实是一种策略,就是为了强化这个问题的困难程度,也提供一个缓冲时间。
领导这个时候可能会为了更好地寻找解决方案,提供更多信息。或者干脆他自己就想出来了办法。
“那我们该如何?”
李北辰握紧江月白的手,颇为期待。
“违背祖制一般会引起抵制,也可能会对声誉损害。那么可以用绕开祖制的方式达成目的。”
不埋点伏笔,拉升领导期待感怎么行?说不定领导一时心急,主动许诺答对有奖励呢。
李北辰非常赞赏地点了点头,“怎么个绕法?”
江月白感到手心有些潮湿,准备放手一搏了,歪着头,俏皮一笑,“皇上,既然是考试,那答对了,有没有奖励呢?”
目光灼灼,毫不掩饰自己的野心。
这份野心,李北辰自然收到。但他觉得很正常,毕竟这道题可比作诗难多了。
想起下午小白没有主动要求晋位份,李北辰思考片刻后,便意味深长地说道,“自然有。如果答得有道理,朕便许你日后升贵人。”
月白心想,这领导又在画饼了,都没说具体时间,只是说日后。姑且就当放长线调大鱼吧。
她笑着点头,婉声说道,
“既然是考试,那臣妾便认真作答。就臣妾看来,围绕祖制字面的意思做文章,不要违背字面意思即可。这样就不会被直接攻击。
制度死的,人是活的。祖制必定有当时考虑,但情况发生了改变,该做的还是要做。‘是以圣人苟可以强国,不法其故”。圣贤之人,自不必拘泥于旧传统。