“是,堤学长记忆能力真好。”
“哪里,这应该是社长的必备技能哦。”
听到学长不经意的凡尔赛,竹下雅人内心有点哑然。
如此优秀的记忆能力,大多数社长应该都不具备吧。
东拉西扯的聊了10多分钟,竹下雅人这才说起自己的目的。
“堤学长,是这样的。我在中国那边投资了一家工厂,准备扩大规模。在拆迁方面,那边的政府很头疼。”
“那边干脆又划给我一些地,让我解决拆迁问题,然后剩下的房子全部给我。”
“所以我想让您帮我推荐一位比较合适的社长,前往中国那边修工厂、修高楼。”
竹下雅人没敢说实话,因为现在的合作模式,他属于吃亏的一方。
港岛的李嘉诚虽然也使用55分成模式,但他只需要修建房屋,根本不用解决拆迁问题。
这是竹下雅人故意而为之。
眼下申城房子根本就不值钱,想要升值还要等到2000年之后。
他在这方面吃点亏,申城政府绝对会在别的地方补偿他。
“想组建地产公司?行,没问题,交给我吧。”
堤义明信奉奴才哲学,经常把那些和他意见相反的员工踢掉。
他知道,自家学弟瞄准的就是这些人。
不过堤义明不在乎,他不相信在房地产领域,有哪个后来者可以挑战他。
“谢谢,那就麻烦堤学长了。”
“没有什么麻烦不麻烦的,下次组建基金,多给我点份额。”
随着NTT股价不停下跌,星海资本的含金量开始不断增高。
堤义明这个看在校友面子上小投10个亿的超级富翁,已经开始后悔。
当初不应该只投这么一点。
可惜,什么都晚了。
3家基金都进入封闭期,最少也要等到2年以后才会重新引入资金。
“没问题,下次的基金份额绝对让学长满意。”
利益交换这种事,竹下雅人再熟悉不过了。
无论是早期的松本制造,还是后来的星海代工,都充满着交换的色彩。