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第143章 就该处处矮她一头（第4页）

人才是公司的永动力。

她加强同行业之间的合作联系，并做好相关产业上的运营推广，说为了让自己的根须能够生长的足够长，可以汲取到更多的养分。

同时，做好品牌建设，提高品牌身价，扩大消费认知。

这一步步走得十分稳健。

这些都是公司原先很缺乏的部分。

现在，一切都在向好的方向上发展。

市场反馈不会骗人，经过努力，上个月的销量环比增长50%，同比增长80%。

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公司所有人都十分欢喜，因为董事长发了奖金，听说今年的年终奖还会发大额奖金，大家都满满期待。

“苏总，这是员工岗位计划。”莫骁展钟瑜交出了阶段性的答卷。

这是苏叶莱当初布置给他的任务。

他已经完全熟识公司的所有员工，并清晰了解公司的各个职能岗位。

在做这个计划的时候，越发知道苏总的深意。

有部分工作岗位出现人手紧缺，但部门经理却未及时招聘。

有些必要的工作内容，无人负责，导致于市场打不开。

还有部分产能效率非常低的部门，却人员满满，造成了不必要的浪费。

他需要重新划分和调度部分部门，合理分配好员工，并做好激励和奖惩制度，重视和完善人事部门。

苏叶莱稍微修改了了一些，便安排下去，公司即将迎来一次大的人事变动。

“原料供应商这一块我没有刻意去抓，但并非意味着可以忽视。我不管，主要是不想让竞争对手将注意力放到这些，试图从这里下手。”

莫小鱼公司有固有的原料供应商，经过考察还是比较可靠的，其中一家主要来源还是莫总的亲戚，为人忠厚。

因此即便外面有成本更低的原料供应商，苏叶莱还是没有更换。

不能为了节省成本而增加风险。

原料出了问题，那么公司就会陷入危机，这个风险苏叶莱不会冒。

可就算如此，也保证不了别人是否会在这方面搞小动作。

别人的行动她无法做到完全掌控。

那就只能多加留意。

“好的，苏总。”莫骁展应声，准备出去干活。

“等等。”苏叶莱叫住他。

“苏总还有什么事吗？”

“总经理的职位，你已经越发游刃有余了。”苏叶莱不吝惜夸赞。

莫骁展是一个缺乏自信的人，需要鼓励。

“谢谢。”莫骁展出门的时候，忍不住勾起唇角，他看到了自己的突破，也得到了苏总的认可。

之前流的汗水都是值得的。

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