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第57章 兄弟们你们被坏人利用了啊(第1页)

看着李青松惊讶的眼神,杨泽微微一笑:“一万六,怎么?嫌少?

不好意思,晨光饲料厂的员工工资标准,我第一天接手的时候就定好了。

除非遇到特殊情况,基本不会变。

我一般不会主动开除任何人,但如果对自己的工资待遇不满,可以申请离职。

饲料厂会严格根据劳动法规定给予补偿。”

见杨泽一副要撵自己走的样子,李青松瞬间慌了:“我没有嫌钱少……

不是,我的意思是这钱有点多……

也不对,我……”

他瞬间急得抓耳挠腮。

一个月工资一万六,完全超出他的想象。

要知道他打工这么多年,最高收入一个月都没突破过六千。

但他又不能直接说钱多,不然下个月杨泽直接降他工资,那就欲哭无泪了。

看到李青松的表情,杨泽微微一笑:“既然没问题,来这里签字,然后领工资。”

李青松立刻点头,毫不犹豫在张可瑶拿出的工资表上签下自己名字。

至于领取方法,他选的是转账。

倒不是李青松不想要现金,而是杨泽刚才说了,因为时间比较仓促,想要现金的话要等到下午。

他又不傻,钱能当场拿到手,却非要等半天,脑子肯定有问题。

看着银行卡上多出的。00,李青松笑的嘴角差点合不拢。

他问张可瑶:“张经理,我记得我来上班时,你告诉我的基本工资只有两千八吧?

剩下多出来的这部分,不知道是什么?”

虽然高工资让人惊喜,但知道工资的来源同样重要。

一个月一万六他可不想只领一次,要想下个月还能拿这么多,就必须知道自己的工资构成。

这样以后才能有的放矢,往多挣钱那方面使劲。

张可瑶微微一笑:“忘记告诉你了,你的基本工资其实不是两千八,而是一千二。”

“什么?一千二?”李青松虽然惊诧,但却没有开口质疑。

基本工资只是公司为了自己的利益,故意设置的保护措施。

作为打工人,重要的是到手多少。

“对,就是一千二。

当然,不过除了基本工资,还有绩效工资。

绩效工资是和公司的业绩,以及你的具体工作量综合计算的。

员工拿到的绩效工资,约为公司纯利润的百分之十二。

举个简单的例子,咱们的真好吃饲料假如一包赚十块钱

那么生产这包饲料的员工,就可以拿到一块两毛钱的绩效工资。

你是做饲料封装的,封装的工作量,大约是整个生产工序的六分之一。

所以你每分装一袋资料,就有两毛钱的绩效工资。”

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