然后泡茶。
两人坐在茶几旁的沙发上,他说:
“现在有个情况,要我去培训中心当副主任。主任由孟主任兼。我想把你带过去,不知你愿不愿意。”
李老早就给我勾勒了前景,我想都没想,便说:“你到哪,我就跟到哪。”
他笑道:“初创一个单位,肯定没有现在这么舒服。万事开头难啊。”
我望着张科长,表态道:“只有难才能锻炼一个人。”
他对我这句话相当满意,向我介绍了领导的意图。
培训中心办到进修学校,那儿有现成的条件,可以抽调一些老师上课,不足部分就是外聘。
这是一个独立的单位,与进修一样是正处级,所以,由孟主任兼任校长,他任副校长。人员不会太多,就是办公室配几个人,教学部配几个人,设立单独的财务室。
目前,已定好把小叶连人带车划归培训中心管理。
张科长介绍完毕,我机械地点点头。其实,我也提不出更多的意见。
张科长说:“你肯定是以后的办公室主任,但目前不行。我先配个主任,这个人正在物色。
那么,你先到办公室工作,但要配一个工作人员。你有合适的可向我提供,但是,要比你年轻。”
我懂了张科长的意思,点点头。
“万事开头难,但创业还是有好处,就是容易出成绩。进步也快一些。”
我问:“你什么时候去哪边?”
他说:“九月份去吧。我先要把你送到党校去培训。不然换了科长,迟迟没有下文就不好。”
我问:“那科里谁来负责?”
“我建议是闻科长,但这种事不是我能决定的。”
“闻科长当了一把手,不是又要调个写材料的?”
张科长说:“这些事不用我们担心,机关里多的是人才。你既然一心一意跟我去新单位,就把老单位的一切事忘掉。”
我点点头,这才说道:“有件事与老单位有关,我还是要向你汇报。”
张科长点点头。
我把向海志交给我的收据,照片掏出来,然后介绍了整个事情的来龙去脉。
张科长说:“这就是我愿意带你去培训中心的原因,我觉得你有副头脑。在机关,做好工作只占50%,保护好自已占50%。
每做一件事,你要思前想后,没有辫子给别人可抓,才是一名好干部。”
我说:“这也是我爹教给我的,不收别人的钱财。所以,我平时也只送土特产给领导。”
张科长说:“做得好。到了新单位,你要当好我的助手。新单位不是我想要谁,组织就给谁。
这些新组合起来的人,思想品德,个人素质怎么样,我也不知道。你要大胆建议,及时提醒,我既是你的领导,也是朋友。”
两人交谈一番后,熊老师推开门,说:“吃饭了。”