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第135章 超出偏差的解雇（第2页）

第一题，请问你认为在现有员工中谁最有领导能力。

第二题，请问你认为在现有员工中谁的贸易业务能力最强。

第三题，请问你认为在现有员工中谁最稳重。

第四题，请问你认为在现有员工中谁最善良。

第五题，请问你认为在现有员工中谁最具有开拓精神。

第六题，请问你认为在现有员工中谁最热心。

第七题，请问你认为在现有员工中谁最公正。

第八题，请问你认为在现有员工中谁最讨厌。

第九题，请问你认为在现有员工中谁最爱贪小便宜。

……

一共十五道题，基本上能让马清了解在这个小集体中每个人扮演的角色。

最关键的是问卷的最下方，用红色印刷的字体写着：请认真作答，每题必须填写一个名字，答完后会计算偏差值，所谓偏差值就是大家都选A，你选B，偏差值过大的员工将予以解雇。

马清见大家都拿到了问卷，嘴里再次重复道：「我希望大家认真作答，偏差值过大的员工将予以解雇，因为你实在不适合继续在这个小集体里生存下去了，还请大家见谅，半小时交卷哦。」

梁浩文在一旁看着马清的操作，一时间觉得莫名其妙，他赶紧从全平安的手上拿过一张试卷，仔细一看，好家夥，这麽玩是吧。

「你这家伙的脑子是怎麽长的啊，这个玩法我还是第一次见啊。」梁浩文走到马清身边，轻声说道。

马清这时候化身监考老师，一边盯着大家答题，一边轻声说道：「我这就是偷懒想出来的办法，我自己觉得还挺有道理的，不妨试一试，反正没啥坏处，最起码对自己的员工有个初步了解了。」

「你这懒偷的有水平，这个厉害了，你今天应该就能找出这家公司里谁最优秀，谁有管理能力，谁……」梁浩文仔细看着问卷，越发觉得能想出这个东西的马清不简单了。

「不着急，这事情不用今天出结果。」马清回答道，一副成竹在胸的样子。「你仔细看看那几个挖耳挠腮的，记住了，以后找机会开除了。」

「你……」梁浩文无语了，看来这考试不光在卷面上。

半小时后，全平安在马清的指示下，把问卷全部收了回来，马清抖了抖递过来的问卷，「今天就这样吧，大家该怎麽办就怎麽办，以前怎麽干活的就接着干活，我就先走了。我要回去好好的理解一下这个问卷，下周再见。」

马清走出公司，梁浩文跟在一旁，问道：「就这样走了。」

马清在一旁正交代全平安跟着会计和出纳去银行的事情。

没好气的说道：「那你还要怎麽样，分析数据总要花点时间吧，要不你来？」

（本章完）