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第127章 这谁顶得住(第4页)

“在我看来还是很客观的,大家可以结合一下自已的情况,看看是否满意?”

刚刚说完,下面一个男生大喊一声“满意!

顿时会议室里的气氛更加活跃了不少。

“满意就好!

季林笑着说道。

“虽然我认为相对比较客观,但是有哪位同事觉得不公平的地方,可以来找我!

“因为说实话,我们团队刚刚开始做这个项目,还没有制定绩效标准,如果说完全按照某个标准来评分,我还真拿不出来!

大家闻言连忙附和表示分配没问题。

当众人从季林口中得知,今天发放的奖金是临时性奖金包,不在合同工资和奖金范围内的时候,顿时更加激动了!

也就是说,这是预期外的收入?这谁顶得住?

兴奋的交流了好大一会儿,季林看差不多了,摆了摆手。

叫停了讨论热烈的众人。

“行,刚刚那是第一个事情。

”第二个事情,我是想再强调一下!

“大家刚刚也看到了,老板为了大家的福利,拿出很多钱出来分。

“甚至在公司的成本还没有收回来的情况下,选择先填满我们的口袋……”

“所以我希望大家。。。。。。”

季林说的第二件事情,就是给苏辰在笼络人心。

但此刻会议室里没几个人听的进去。

也不需要听得进去!

现在就算让他们为苏辰去赴汤蹈火,他们也愿意。

有时候不需要画饼,也不需要去洗脑。

让员工获得实实在在的利益,才是团队稳固的基础。

情怀能当饭吃吗,显然是不能!

苏辰深刻明白这一点。

所以选择用这种方式为团队增加一些凝聚力。

也让大家明白,把团队项目做好,大家才可能更好。

会议持续的时间并不长,但是会议之后,季林团队发放奖金的事情却在省台迅速扩散出去。

几天后,谣言越传越离谱,竟然传说外包到传媒公司后,刚刚做了两期节目,就拿着麻袋发奖金的。

一些不了解情况的人员,想到《华夏好歌声》的成绩,对比深信不疑,羡慕不已!

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