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第一百九十七章 两参一改三结合(第1页)

“不用,不用,就一个名字好了。”王向东感觉起名这事是不是太为难一个三岁的小孩子了。

“哦,那我就想想吧。”妞妞歪着脑袋开始思考了。

“妞妞慢慢想,明天再说吧,先吃饭了。”听到旁边厨房张冬妹的声音后刘玉珠就把妞妞抱了起来。

“东叔,你把狗狗也抱进来,让它们跟我一起吃饭呀。”妞妞舍不得了。

“行,这就来。”

进了厨房,张冬妹早已准备好一个大碟子,里头装着加上鸡汤的稀粥,放在地上后就把三只小狗抓出来围在碟子旁,早已饿的不行的小狗都不要引导就把头靠近碟子,伸出舌头舔了一下,然后马上吃了起来,舌头伸缩着吧唧吧唧的。

这下大家都放心了,妞妞也赶紧吃饭,吃完她还要跟狗狗玩呢,于是木箱子也转移到西屋,不过狗崽难得吃得小肚子滚圆滚圆的,吃饱后就犯困了,任由妞妞折腾了。

刘玉珠则任由王向东折腾,她现在就想着能给他生个儿子,奈何他一周才过来一个晚上,所以得珍惜这一个晚上的时间,然后第二天起得就有些晚了,好在她在食堂上班再加上张主任的关照,她只要参与午饭和晚饭的准备工作就行,所以不用上早班,可以像何雨柱那样九点左右才去上班的。

“嫂子,这是我从东北收来的松子,听那边人说得炒熟了才会开口,要不得拿钳子钳,特麻烦,你去问问林师傅知道怎么炒松子吗,学着炒了给妞妞当零嘴吃。”王向东去车座下的箱子里拿出一个布袋递给刘玉珠。

“松子啊,这一袋得有十几斤了,妞妞真有口福。”刘玉珠看着还在跟狗狗互动的妞妞笑道,心下更为她们娘俩得以遇上王向东而感到庆幸和幸福。

等王向东开车来到厂里时,车斗里已经多出一只超四百斤的大野猪,还有一只一百多斤的青羊,车子一到保卫处楼下就有人围了上来,现在厂里的人看到这辆破吉普车都感觉很亲切,仿佛就看到了肉。

“王队长,你这是出差回来啦。”

民兵护卫队的蒋队长快步走了过来,那边刚交接完的治安科巡逻队几个人也凑了过来。

“是的,蒋队长来得正好,帮忙看着车子,我去三楼报到一下。”

王向东点头应道,蒋队长会意了就驱散围过来的几人,然后他偷偷掀开篷布的一角瞄了眼,心下顿时惊叹不已,这王向东果然身手不凡啊。

黄斌和孙大军两处长听闻打到一只超四百斤的大野猪顿时开怀大笑,这下就能狠狠的压了首钢保卫处一头了,还不得马上下楼看个究竟。

处长的笑声惊动了周围的各科室,于是二楼三楼的都走出来站走廊往下看,一楼的就直接围了过来,蒋队长见黄斌没有开口赶人,他干脆就把篷布掀掉,露出车斗的庞然大物来。

“还得是向东厉害啊,瞧这大野猪,我还生平第一次见过这么大的,还是一枪毙命啊,不愧是咱们厂的王牌猎人呐。”孙大军大为赞叹。

“处长,这只青羊让田秘书拉走是吧?”王向东指着边上的那只青羊问道。

“不用不用,这回都拉食堂去,我去请示一下李副厂长,晚上就吃它了,?回头就来李副厂长办公室啊。”黄斌摇了摇头,低声跟王向东耳语道。

“收到,我这就送食堂去。”王向东点头应道,送食堂去他还能多拿些钱呢。

等车子离开,保卫处楼上楼下依然议论纷纷,黄斌也赶紧找李怀德汇报去,顺便回个电话跟首钢那边炫耀去。

拿到笑成一朵花的范主任开出的票据,王向东就直接来到行政楼四楼,秘书已经候在门前把他让进了李怀德的办公室。

“向东快进来坐,涨脸的事还得靠你啊,这回看首钢的几个还有啥话可说了,哈哈。”李怀德热情的招呼王向东坐下。

“厂长,处长,现在京城周边的野物确实太少了,能遇上这两只猎物也是撞大运了,我估计以后就没这样的好运了。”王向东先打伏笔。

“我们知道,要不然首钢那边也不会得瑟成那样,到处炫耀,搞得我们像是没见过大野猪似的,却不知道我们厂里的工人吃掉了多少野猪,哈哈。”黄斌笑道。

“说的也是啊,不过这一只大野猪撑不了两天,还是得像上回那样跑东北去打,正好过两天你们又得去趟鞍钢,向东再去大兴安岭那边逛逛,多拉些回来。”李怀德点头想了想后说道。

“厂长,这还没到十号怎么就去鞍钢了,等到十号我带队押运时顺便跑一趟就行,不用这么着急吧。”王向东疑惑了,虽然他很愿意外出打猎,可太频繁了那居家的时间少了,会影响他的造人大业呀。

“这不部里下文件了,要冶金战线的所有工厂企业都要向鞍钢学习,咱们京津唐这一片的安排在两天后的同一批,也就是下周一厂里要派人去,你也顺便跟去,中途找个站点下车做你的事去,我给你开证明条子,票据我也给你签了。”李怀德解释了一下后就开始写出差的证明。

黄斌则在一旁给王向东介绍了一下这次出差去学习的具体事宜。

三月下旬的时候鞍钢向上层递交了一份关于鞍钢进行工业技术革-新和技术革-命的过程和成果的近万字的报告,引起了上一层的高度重视,要求在全面推广、学习和宣传贯彻。

鞍钢的这份经验报告归纳概括起来主要有五项,最重点就是提出了“两参一改三结合”,具体内容就是要求干部参加劳动、工人参加管理、改革不合理的规章制度、干部工人和技术人员三结合。

这里头其实就包含了技术革新和技术革命,技术革新是提高技术人员在工业生产中的地位,鼓励改革创新,加快半自动化、半机械化生产的应用,努力向着自动化、机械化生产迈进,争取早日实现“四化”。

技术革命是对当时的工厂企业管理的改革突破,就是把干部、工人和技术人员结合起来,互相渗透交流学习,让每一个干部和工人都具备生产劳动和生产管理的能力,发掘潜力,充分发挥工人阶级的主观能动性、创造性和管理性。

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