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第九十九章 倒欠学校工资(第2页)

说完后,众人的手机陆陆续续响起了短信通知的声音。

大家拿起手机查看短信,反应各异。

有人疑惑:“咦?涨工资了?”

众人一听,忙点开自己收到的短信。

“哪儿涨了?我怎么还被扣工资了?!什么情况?!本来就没几千块钱!”有人哀嚎。

“我也工资降了!这是怎么搞的……”

江早羽慢慢摸出自己的手机。

她也收到了财务处发的短信通知。

【江早羽老师,您本月的工资经核算,为—1340元。】

她没看错,是个赤裸裸的负数!

—1340元!

不仅没有工资,她还倒欠学校工资呢!

她看着这荒诞的数字,冷笑几声。

辛婉如的手段,无下限,简直是说出去都没人信!

此时,辛婉如幸灾乐祸的声音再次响起:“根据积分,表现好的涨工资,表现不好的扣工资,扣除的金额没有下限。”

有人倒抽一口冷气:“也就是说,有可能不仅拿不到工资,还倒欠工资呢?!”

辛辛苦苦干一个月,还倒贴工资,简直闻所未闻!

辛婉如抱起双臂:“是的。这个江老师应该最清楚。她这个月工资是负数,倒欠我们工资。”

众人震惊又同情地望向江早羽。

竟然还真的有倒欠学校工资的苦主,骇人听闻!

在众人复杂的目光中,江早羽晃了晃手里的手机:“辛校长,你听说过劳动法吗?”

辛婉如眉头一皱:“我又不是劳动的工人,劳动法管得着我?”

众人交换了下嫌弃的眼神,果然是职高毕业,连劳动法都没听过。

江早羽神色平静:“没听过的话,我来给您普普法,免得当了法外狂徒还不自知。”

“《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,否则劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。”

辛婉如听到这里,不屑地哟呵一声:“还告我呢?还申请支付令?我扣你工资,是因为你犯了错,扣工资天经地义。”

江早羽针锋相对:“您克扣工资的理由,无理无据,不受劳动法认可。”

空气中火药味渐浓,围观的人越来越多,互相交头接耳,低声讨论着。

“什么情况?”

“江老师因为倒贴工资的事,和师太撕起来了。”

“好啊好啊,打起来吧!早就看灭绝不顺眼了。”

“希望江老师为被扣工资的人讨回公道……”

辛婉如耸着肩,翻了个白眼:“你说不认可就不认可了?你又不是法官。那我还说认可呢。”

江早羽不急不躁,转手往群里发了一条《今日说法》的视频链接,然后将手机音量开到最大,举在辛婉如面前公放,妥妥的贴脸开大。

视频里主持人的声音传来:“老板一言不合扣工资,理由也是随意到离谱,并且叫嚣着让员工上法院去告,结果转眼被打脸!法院不仅判决公司返还员工全部被扣除的工资,而且还罚了三倍的罚金。老板不服啊,法官说,用人单位行使管理权应当合理并且出自善意。像这种明显不合常理、不合制度的规定,不能作为用人单位处罚劳动者的依据。究竟怎么回事呢,我们来看一下……”

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