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第45章 民以食为天(第2页)

他也不时地分享,自己对公司现状的理解,和对未来规划的设想,言语间充满了远见卓识和务实精神。

王美丽与李晓燕也积极回应,她们就公司内部管理、市场拓展以及企业文化建设等方面,提出了一系列见解……

与陈总进行了,更深入层次的言语交流!

这场会餐,不仅是美食的盛宴,更是一场智慧的碰撞,

三人的讨论不断擦出新的火花,为公司的发展注入了更多活力与创新元素!

晚餐结束后,陈泽满意地点点头,对这次餐叙的效果表示高度赞赏,

并承诺会对大家提出的建议进行深入研究和落实。

他深感团队的力量,认为只有集思广益,才能让公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。

此次晚餐事件,不仅彰显了陈泽作为领导者的人格魅力和高瞻远瞩,也体现了李晓燕与王美丽的聪明才智与敬业精神,

更为公司上下树立了一个良好的沟通典范,使得全体员工更加团结一心,共同为公司的明天努力奋斗!

李晓燕和王美丽在公司决策中,扮演着重要且互补的角色。

李晓燕以其谨慎细致、善解人意的特质,往往在处理与上级或合作伙伴的关系时展现出卓越的能力。

她能准确理解并传达倪冬冬等高层领导的意图,并在此基础上灵活变通,寻求最佳解决方案。

这从她在陈泽提出问题时,能够迅速寻找既能尊重倪总原意又能妥善解决问题的办法可见一斑。

而王美丽则以其果断干练、善于沟通的特点,在实际操作层面起到了桥梁和推动者的作用。

她不仅能够快速捕捉到陈泽随和且深明大义的性格特点,及时化解可能产生的尴尬局面,

更能在关键时刻主动出击,直接联系倪冬冬进行请示,积极推动问题解决!

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她的这种行动力和执行力,无疑在公司的日常运营及重大决策过程中都发挥着关键作用。

两人一内一外,一柔一刚,共同构成了公司在决策过程中不可或缺的力量。

李晓燕侧重于策略理解和内部协调,王美丽注重执行推进与外部沟通,两者相辅相成,共同助力公司的健康发展与壮大……

不过,这些都是陈泽这个蒙头青所不知道的……

当然,陈泽也没必要知道,因为对他来说,不过是一顿饭而已,何必把自己搞得那么累呢?

“不知道陈总,对于温馨食光,可有什么建议的地方?”

“比如说,这里的装饰,菜品名单,又或者,服务方面?”

王美丽知道,陈泽之前在烧烤店的时候,虽然是初来乍到,

但是美食这种东西,就得看客人的品味出发。

虽然说,一个人无法左右大部分人,可是有人提议,总的来说,是好事儿。

王美丽明显意识到了,陈泽作为一位,具有丰富经验和独特视角的“行业人士”。

他的意见,对于“温馨食光”餐厅的提升,至关重要……

她巧妙地引导陈泽对餐厅的各个方面发表看法,包括但不限于环境装饰风格、菜单设计以及服务水平。

王美丽深知陈泽未曾涉足餐饮业,尽管在这家餐厅,目前来说,是新面孔,

但他的直觉和专业洞察力,可能会带来宝贵的改进建议。

而这个,也是王美丽迫不及待,所需要的!

她鼓励陈泽,不只是作为一个普通的食客,而是从更高的维度去审视整个餐厅的运营状况,

因为她相信,每一位有价值的客人所提供的个性化建议,都有可能成为促使餐厅进步的关键因素。

因此,王美丽热切期待陈泽能够分享他在烧烤店,以及其他经历中,积累的专业见解,

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