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第264章 我需要魏征吗（第3页）

求人办事，完全可以私底下，说点好话，送点小礼物，这是最基本的吧？

“孙爱玲，现在公平了吧？”

“你没意见了吧？”

“保安，赶人！”

我吆喝起来，保安赶紧把孙爱玲和她的孩子哄走，对这几个保安，我也有意见。

孙爱玲来到我面前，意图纠缠，几个保安好像没事人一样，在那看热闹，这种货色，要他们何用？

“你们几个回来以后，把离职报告写了。”

这几个狗比敢说半个不字，我非得给他们上手段，从美人姐那边借点狠人，往死里揍。

因为我的同情心，惹来那么一场风波，风波过去，驾校再次风平浪静，我知道，以后还会遇到很多很多问题。

毕竟我经验不足，很多东西并不了解，对很多人性也缺乏探索，也没办法行什么王道，只能行霸道。

在这里，任何一个人，必须听我的，不听就滚蛋。

不光听话的问题，还有，我如果看不顺眼的，也得让他走。

原因很简单。

在广通驾校，除我之外，任何人都不重要，任何人都是可以替代的，当然，其实我也不重要，我也可以被替代。

但是，我后面有云姐，她让我当总经理，这才是关键中的关键，重点中的重点，这是一切！

其他的，什么有才华，有功劳，老实本分，吃苦耐劳，都是屁，在我这，毫无价值。

如果一个员工认为自己有价值，然后和我唱反调，那好，请去其他公司，发挥你的价值。

简单来说，不管是员工也好，还是管理也好，如果认为自己有半毛钱的重要性，那他就不用在我这干，我请他离开。

而且我遵守劳动法，该给的补偿，一分不少。

当前我的管理方式，就是这样。

我心里很清楚，这套管理方式是很低级的，不太能够激发员工的积极性，但是我没办法啊。

学历我没有，管理技术我也没有，对人心吃的也不透，现在我又暴露了巨大的缺点——我有同情心。

不采取这种最简单，最粗暴的方式，我没其他招。

我的认知如此的肤浅，就像一个小灯泡，只能发出微光，等我认知更深了，学到的东西更多了，我自然会采取更高明的管理方式。

处理了闫春梅和孙爱玲的事情，我疲惫又沮丧的回到办公室，只觉得世界好残酷，我只是想当个好人，想释放一点同情心，结果弄得一塌糊涂，不得不及时刹车。

心情消极地在办公室里休息了两个小时，人事科长过来：“黄总，秘书这一职，有五个人通过了初审，需要您终审一下。”

“她们在外面呢，您要不要见见？”

我点点头，让她们逐个进来，心说看看美女，洗洗眼，换换心情，也有个念头浮动，到底找个什么样子秘书？

真的要找敢想敢说的理想主义？还是找个听话懂事温顺的？

我需要魏征吗？