她这语气是料定了我不敢开除她了。
“陈总,我看你现在的状态不适合做这个总监了。”
“这几天我先给你放假,你要是调整的好呢,继续回来上班。”
“要是调整不好呢,你这边辞职,不然耽误了工作,我只能开除或者是劝退你了。”
陈小娟立马就表现的非常不满了。
认为我没有资格开除她。
她在公司兢兢业业了二十多年,每一件事都是做的很认真。
没有让公司财务出现任何的错误,我凭什么开除?
“也许陈总在过去的确做的不错。”
“但我也不能还拿着你过去的业绩,来评判你现在的工作吧?”
“你现在的情况,已经有多个部门投诉你了。”
“我也会亲自对你进行考核,如果不符合标准的话,当然应该让更合适的人来取代。”
陈小娟不会还以为她的工作无人能取代吧?
那她还真的是高看了自己。
我可不会惯着她。
话已至此,她再不改正,就只能被我淘汰出局。
陈小娟还犹犹豫豫的,“顾总,我觉得你还是考虑清楚。”
“我要是不在的话,现在没有人比我更了解公司的财务状况。”
“到时候还会耽误更多的工作。”
我笑了。
“这事情就不用陈总担心了。”
“你回去放心的休息,好好调整,我也期待你的蜕变。”
“至于你接下来的工作,我会亲自接手。”
陈小娟很显然还有些不可置信。
我接手?
她没有听错吧?
这可是财务系统,在她看来我或许都不懂。
更别提还会把事情给做好了。
“顾总,这事情可没有你想的那么简单。”
我点点头,也表示清楚。
“我已经了解过了,并且还可以继续学习。”
“实在是不行,我可以外聘一个财务团队。”
“专业的事情,我想他们比我更清楚。”
我的话也很明显,这是在提醒她,不是必须要有她。
她的那一套,在我这里也是行不通的。
真以为仗着是老员工,我还收拾不了她了?
那她还真的有些妄自菲薄了。
“能用钱解决的事情,就不算是什么大事,你说是吧?”