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第602章 信任（第1页）

林风决定约谈布鲁斯，提出由布鲁斯担任总经理。

“你怎么放心将公司交给一个不会投机取巧的人来管理？不担心公司业绩下滑，不害怕我转移资产掏空公司？”

布鲁斯望着林风好奇地询问了一句。

他正是因为不懂经营管理才会选择和查尔斯合作。

现在林风耗资七千万美刀收购了查尔斯在公司的全部股权之后，却选择将管理权移交给他，那他图什么呢？

林风看见这么耿直的布鲁斯笑了起来。

“每个人都有短板，后天的努力会弥补某些不足，我对你不懂经营并不担心。更不会担心你会掏空公司，因为公司有完善的财务管理制度，还有法律替我监管。”

“性格决定命运，某些短板是致命的，甚至会伴随一身，你真的不担心我没有办法弥补自己的不足吗？”

布鲁斯端着咖啡，喝了一口，望着林风一本正经地问道。

他发现林风的个性率真，这一点和他倒是很投契。

正是林风的这份信任令布鲁斯对他的好感度开始激增。

“布鲁斯先生，咱们斯达微公司在手机天线领域拥有核心技术，品牌得到全球手机生产商的认可，产品不愁销路，你用管理研发中心的经验来打理公司已经足矣。”

林风提出了他的建议。

他不认为布鲁斯真的缺乏管理经验，否则他不可能将公司的研发中心管理得井井有条。

更何况，公司有完善的管理制度，运营也步入了正轨。

布鲁斯如果聘请一位资深研发总监接管研发中心，再聘请一位有行政管理能力的总裁助理替他打理行政事务，就能胜任这份工作。

“你花费七千万美刀收购公司，然后将管理权移交给我，究竟是图什么呢？”

布鲁斯望着林风好奇地询问了一句。

他和查尔斯合作期间，经常会因为研发经费争执不休，彼此之间并不信任。

林风收购完公司之后决定当甩手掌柜，将整个经营权交回给他，他凭什么相信自己？

“咱们是上市公司，所有的财务数据受到纽交所的监管，不管是你来管理，还是我来管理，首先咱们俩必须彼此信任，否则怎么联合起来将企业做大呢？”

林风愿意信任自己的合作伙伴，而且他将在斯达微公司推行网络管理系统，达到遥控监管公司运作的目地。

以后公司但凡遇到大的项目投资，或者重大决策，都可以通过网络会议讨论之后解决。

合作的基础就是信任！

他完全可以信任布鲁斯，难度布鲁斯还不相信他自己？

听完林风这么一说，布鲁斯的内心对这位华裔青年深表折服。