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第32章 好饭不怕晚（第1页）

早上，李新刚出门，准备上班，接到社区党建办林主任的电话，通知他下午来社区参加支部书记例会。

赵总是公司党支部书记，按说这个会，他应该参加，但他不愿意参加，对李新说，以后这种会就由你参加，有什么事，回来和我说。

以前，在矿里上班时，李新经常协助支部书记参与支部工作，现在到了非公企业，他又在负责党建工作。不过，人家是专职，他是兼职。

对此，李新偶有抱怨，但他也没有办法，领导安排的事，他不得不去做。或许这就是中层管理者的现状吧！

临出门，妻子特别交代，晚上和她去陵城高铁站接杜艳。

“嗯，知道了。”李新说。

“路上开车慢点，不要老是和别人抢。”妻子知道李新喜欢开快车，每次他出门，都要及时提醒一下。

李新对妻子的提醒，这些年已经习惯了。有次，他出门时，妻子在忙着搞卫生，他就站在门口等，等了一会，还是没等到妻子的叮嘱，只好失望地走了。

来到办公室，李新看到汪副总已经到了，正在茶水间洗茶杯，准备泡茶。

“你今天怎么来这么早？”李新问。

“昨晚没回家，和几个朋友打了通宵麻将。”汪副总说。

李新看着他，发现他的精神状态确实不太好，脸色也有点灰暗，便说，“你不知道在家歇一天啊？”

“我也想休息一天，但赵总说，上午要开经理办公会。唉，没办法哦，辛苦命！”汪副总一脸的无奈。

“看在钱的面子上，你就撑一上午吧。散会后，你不就可以回家，下午不用来了！”李新笑着说。

这些年，公司对副总上班没有硬性规定。有事，大家都来；没事，下午可以不来。

李新是部门负责人，不享受这样的待遇。他和其他部门负责人及职员，除了双休和节假日，其他时间都要来公司上班。

对此，大家一开始有意见，但慢慢地也就习以为常，谁让他们是公司老总。能决定别人命运的人，当然不会倾听和轻易接受别人的意见。不能说这是对的，但也算是职场的一种潜规则吧！

改变不了自己命运的人，只能接受别人的安排。

“最近手头的事多吗？过两天，我们准备去项目部，下井看看作业现场。”汪副总离开茶水间时，突然想起什么似的，回头对李新说。

“好的。”李新知道他也是很想认真做事的人，从心里非常尊重并理解他。

自从担任安全部负责人后，李新多次在不同场合提出增加一名安全管理人员，协助自己处理公司日常安全事务，但他这个要求一直没有得到落实。

就这样，一个部门的工作，完全落在了他一个人的身上。有时遇到几件事情堆在一起，他不得不选择推迟下班或干脆加班来处理。

有时，妻子还冲他发脾气，让他干脆住在公司，别回来算了，而李新每次都是一笑而过，该迟下班时就迟下班，该加班就加班。

进了办公室，李新打开电脑，准备继续完成手头还没做完的工作。这时，手机“嗡嗡”响起来。他看了一眼，手机屏幕上显示的是黄明的名字。

他拿起手机，摁下接听键。

“李大主任，你在哪呢？”黄明问。

“在公司，有事吗？”李新也觉得奇怪，黄明是个爱睡懒觉的人。以前，上午十点前，他是不会给自己打电话的，现在去了九华山，连这个癖好都改了？

“那个马未然怎么回事？两天了，都不给我打电话，他还来不来？你问一下，我等你回话。”黄明说话很急，说明他真遇到困难了。