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第四章 工伤损害赔偿的标准（第2页）

仲调字（2016）第×××号”调解协议：一、双方自愿于2015年7月10日

解除劳动合同关系。二、福州银×玩具有限公司于2016年5月30日当庭以

现金形式一次性支付蒋×娇一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一

次性伤残就业补助金、停工留薪期工资。住院伙食补助费、住院护理费、劳动典型民事纠纷的法理研究

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能力鉴定费、2015年4月1日至2015年4月10日工资、2015年3月9日至

2015年7月10日解除劳动合同关系经济补偿金等合计人民币伍万元整（￥50000

元）。同时，蒋×娇自愿放弃仲裁申请书中的其他申请诉求，自愿放弃向福州

银×玩具有限公司主张其他劳动权益的权利，双方当事人自愿确认至2016年

5月30日止不存在其他劳动争议。

二、办案分析

1．工伤认定的标准；

2．工伤赔偿的标准；

3．工伤案件的行政程序；

4．工伤案件的注意事项。

三、对上述问题的分析

1．工伤认定的标准

所谓工伤，系指劳动者在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常

工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政

指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

根据《工伤保险条例》，第十四条“劳动者有下列情形之一的，应当认定

为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外

伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者

发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

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或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定

应当认定为工伤的其他情形。”以及第十五条“劳动者有下列情形之一的，视

同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢

救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

的；（三）劳动者原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，

到用人单位后旧伤复发的。劳动者有前款第（一）项、第（二）项情形的，按

照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；劳动者有前款第（三）项情形的，按

照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。”另外根

据第十六条“劳动者符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形

之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸

毒的；（三）自残或者自杀的。”

从《工伤保险条例》的相关规定可以明确，在我国对工伤认定的基本要求