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第八章 特殊工种的社保待遇（第2页）

毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或者劳

动部门确定。因此，特殊工种不是一个正式的法定概念，只是约定俗成的一种

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叫法。具体包括：电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械作业、企业内机

动车辆驾驶、登高架作业、锅炉作业、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、

矿山通风作业、矿山排水作业、矿山安全检查作业、矿山提升运输作业、采掘

作业、矿山救护作业、危险物品作业和其他国家批准的作业。

特别注意一点，特殊工种不同于特种工作业。1991年原劳动部颁发的《特

种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业做出了定义，明确

特种作业系指容易发生人员伤亡事故、对操作者本人、他人及周围设施的安全

有重大危害的作业。也就是说，特种作业是一个相对于特殊工种更加危险的工

作界定，涵盖了特殊工种里面爆破作业、金属焊接作业等危险性较高的工作作业。

作为本案的讼争焦点之一——林×旺从事的是否为特殊工种工作，经查，

林×旺原来在福州市燃×总公司第一分公司从事的是原煤进仓工作。这一点

从林×旺提供的证人证言可以佐证。但法院认为原告林×旺提供的证据不足

以说明其从事了特殊工种工作。实质办案过程中，法院在庭审中基本已经认可

了原告系从事特殊工种工作之情况，这一点原告以及证人都已经证明。法院所

苦恼的是如何计算社保的费用这个问题，苦于没有计算标准，法院遂寻找了一

个难以令人信服的理由做出了相关判决。

3．特殊工种退休待遇有何特别

特殊工种退休待遇系指特殊工种提前退休系指男性年满55岁，女性年满

50岁，且社保缴费年限满15年，从事的工种在国家特殊工种目录范围内，且

从事特殊工种工作达到规定年限（有毒有害满8年以上，高温井下满9年以上，

高空特别繁重满10年以上）的人员可以申请依据特殊工种工作，享受提前退

休待遇。

本案中，原告林×旺入职起一直从事相关特殊工种工作，持续时间超过

法律规定的有毒有害满8年的要求，且年满55周岁，社保缴费年限达到16年典型民事纠纷的法理研究

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亦符合法律规定。依法应当享有特殊工种的提前退休待遇。

对原告林×旺来说，其提前退休待遇主要体现在原告自2004年改制下岗

后，一直没有工资收入，且每年需要自行缴纳社保等费用。如果原告可以享有

提前退休待遇，则原告可以立刻每月领取退休金并且无需每年个人缴纳社会保

险费用。这是保障原告生活非常重要的实体权利。

4．退休待遇如何计算

《中华人民共和国社会保险法》第十六条“参加基本养老保险的个人，达

到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”

基本养老金由基础养老保险金、个人账户养老金、综合性补贴、过渡性养

老金四个部分组成。