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第246章 印象(第5页)

【替补的意思不就是谁状态好上谁?这有什么破防的。】有人不理解。

【一个赛区的门面担当来lgd还要竞争上岗,这岂不是说lms赛区的打野都是彩笔。】

【难道不菜?还以为是远古时代呢,真把自己当第二赛区了?】

这些内容转到阴间论坛。

对部分湾湾观众造成了二次伤害。

他们真没想过karsa能去跟人竞争首发。

偌大一个赛区,年年都有世界赛名额,小组表现绝不会最糟糕,偶尔还能上演一次劫富济贫,专打skt,难道就这么不被lpl看好?

【机车诶,我想了十天十夜,都想不明白去lgd干嘛。】

【对呀,都说野王菜,msi打得比skt两个打野都好。】

【是不是奔着冠军去的?】

【夏季赛都没打,就知道冠军了?】

话题越聊越热。

等到毕女士听说很多电狼粉丝要个交代。

六月五号,利用湾湾电玩会展的机会,毕女士代表闪电狼,谈到了电竞人才的流失问题。

“其实现在只要在履历上挂上‘电竞’两个字,平均薪资就会高上30%左右。我觉得这是一个很棒的职业,因为全球都缺乏电竞的人才。

目前南韩、中国、越南─尤其是越南,大家可能不知道,越南是全球电竞人口第二大的国家,他们那边也在快速发展自己的电竞产业链。我们(湾湾)不努力的话很快就会被超过去……”

“电竞是一个很新的东西,它现在什么都缺,而且在选手方面,其他地方针对打出成绩的人才,都是3倍、5倍(薪资)的在挖。”

“我看到最近论坛很喜欢聊karsa。”

“这个我其实可以分享一下他的选择心路。”

“说实话,他想去lpl寻求发展,我是支持的,这一点我不讳言。因为那边开给他的薪资是我们给他的3倍以上。但他也不是依照薪资去挑队伍,而是以他最想去的队伍为选择。

因为这次离队,lpl有队伍愿意开10倍的薪资买他──人才留不住才是lms赛区遇到的问题,不光是选手,就连教练、管理层,都会接到各种邀约。”

毕女士趁机吹捧了一遍自己。

那天回来,她就不淡定。

为了加深上面的忧虑,方便加薪,她又说了个消息:“前天,我认识的steak教练(电狼前前副教练)也去了lpl发展,对方直接给了4倍的价钱给他。”

“这就是个很奇怪的现象,我们明明可以培养出很棒的电竞人才──这也不是说我们闪电狼小气或什么的,其实运营战队一直都在赔钱。我的意思是,战队经营真的很需要政府与企业给予更多的支持。”

最后一段才毕女士最想说的。

karsa的离队倒没那么重要,lck青训生大把,买一个又不贵。

这段话多少让部分电狼粉丝没那么暴躁。

知道lpl有战队开十倍于电狼的薪资挖karsa,但被karsa拒绝,倒显得他真心想打出成绩。

吵吵闹闹间。

夏季赛开幕前2天。

抽签仪式结束。

规则其实跟春季赛没啥区别,还是沿用分组对抗模式,其中a组lgd守擂,b组we守擂,三到六名rng、edg、omg、ig,最后ss、blg、sn、jd、nb、dan,依旧抽签分入a、b组。

这其中。

a组:lgd、edg、ig、blg、jdg、dan

b组:we、rng、omg、ss、nb、sng

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