季总的肯定和慷慨的奖励让他们感到自己的努力并没有白费,他们的设计作品得到了认可和赞赏。
一百元的奖金,对于他们这些初入职场的新人来说,无疑是一笔巨大的财富。
这笔奖金远远超过了他们的期待,甚至超过了他们平时的工资。
这让他们感受到了自己在这个公司中的价值和地位,也让他们更加坚定了自己的职业信念。
这一刻,他们深深地感到,选择这家公司是一个正确的决定。
在这家公司中,他们不仅得到了宝贵的学习机会,还享受到了丰厚的福利待遇。
更重要的是,这家公司注重员工的付出和努力,即使是在工作范围之外的事情,只要做好了,也能得到相应的回报。
他们不禁感叹自己的眼光独到,庆幸自己在毕业时做出了这个明智的选择。
此时,他们也想到了自己的大学同学们。
许多同学现在还在艰苦的环境中奋斗,为了生活而疲于奔命。
而他们却能在这家舒适的公司中学习和成长,享受着优越的工作环境和福利待遇。
这让他们更加珍惜眼前的机会,决定在这家公司好好发展,为自己的未来打下坚实的基础。
他们相信,只要继续努力,不断学习,不断进步,他们一定能够在这家公司中取得更加辉煌的成就。
随着新一批设计师的加入,设计团队的创新力得以显着提升,新产品层出不穷。
与此同时,服装厂在季向晴的精心管理下,生产流程也逐步稳定,迈向正轨。
看着眼前的繁荣景象,季向晴也深知是时候将业务版图向外拓展了。
她的目光瞄向了繁华的海市,决定在那里开设锦绣年华的第一家分店。
海市不仅是经济中心,更是时尚潮流的汇聚地,对于服装品牌来说,这是一个不可多得的发展机遇。
当然,季向晴并不打算止步于此,她计划在合适的时机继续在海市开设第二家、第三家分店,逐步占领市场份额。
随着新店的计划,一个问题摆在了季向晴面前:究竟该选谁担任店长一职呢?
目前,京市的几家服装店在各自店长的管理下,业绩斐然,每个人都展现出了出色的领导能力和业务素养。
季向晴觉得无论哪一位前往海市开拓市场都应该没问题,但是,有一点让她很为难。
陷入了沉思,这些店长全都是京市本地人,长期在本地工作和生活,已经形成了稳定的生活圈子和社交关系。
如果要求他们离开熟悉的环境,前往海市开拓市场,这无疑是一个巨大的挑战。
她不确定是否有人愿意做出这样的牺牲。
当然,季向晴也可以考虑在海市当地招聘店长人选。
但是,这样做也存在一定的风险。
作为一个外来品牌,季向晴不能长时间待在海市监督店铺运营,这就意味着她需要找到一个值得信赖的当地人来管理店铺。
但是,在短时间内和陌生人建立起足够的信任感并不容易。