这么告有点干,
毕竟陈木不是受害群体,
很快就有律师私信了陈木,
告诉他最近真出了这么一桩案子,
一位名叫“黄远”的私企程序员,在上访时被法庭判成了“寻衅滋事罪”。
黄远信访的检举对象正是假日办,
还有他的私企老板,
黄远的老板是典型的“奴隶主”式黑心资本家,
自已只要付了工钱,
他的员工只要干不死,就要往死里干。
公司员工被压榨的苦不堪言,还经常加班不给加班费,
黄远就是一名深受其害的公司员工,
黄远在4月28号公司加班时,因为熬夜过度引发了脑中风,
差点在公司猝死,
当场被送进了医院急救,
好在医院抢救的及时,黄远当晚就出院了,
捡回了一条命的黄远,第二天反手就把公司和老板告上了法庭。
控告老板要求员工无偿加班,并要求公司赔偿他医药费和所有加班补偿费。
老板却反手提出4月28号那天正好是国家出台的工作调休日,
属于正常工作日,
因此黄远当天不属于节假日加班,属于正常上班。
黄远一气之下,于是又把假日办告了。
理由是假日办出台的调休政策,让他连上六天班引发了脑中风,
医院的医生告诉他以后可能还会留下后遗症,
让他以后不能再经常熬夜。
黄远想省点钱,不愿意请律师,
但是心里又咽不下这口气,
于是就去了青州市的信访办上访,
举报假日办的调休政策非常不人道,
让他连续高强度工作六天,引发了脑中风。
结果却被信访办屡次驳回,
还被法庭指控他“寻衅滋事”。
黄远因为这件事,非但没法获得赔偿,
还要饱受三年以下的牢狱之灾。
这让黄远怎么承受得了?
黄远不服法院判决,选择继续向上级法院上诉。
但是法院的一审判罚已经生效,
黄远必须要在缓刑期上诉成功,才有可能免去坐牢。