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第230章 措手不及的结果（第2页）

“我们怎么理解你说的现代化和高标准？”

“回答你这个问题之前我想问下你们都是什么专业的？”

“我们几个都是农业大学动物科学专业的。”

“那我再问一下你们在学校老师有没有教过你们养一万头猪需要多少地方，需要多少人？你们可以想象一下你们见过的养殖户或是养殖场大概多大规模，多少人工？”

几个人相互看了看又都笑了笑，大概在他们的见识里还没有见过一万头养猪厂的规模到底有多大，当然也猜不出来到底需要多少人？

“我可以负责任的告诉你们，我们现有的规模就是一万头，之所以招人就是因为已经建成了两万头的养殖大规模，未来还将扩大到五万头。我们基地那边正在准备组建实验室，将来我们要自研饲料和兽药，以及选种配种中心，还有我们目前所用的养猪设备都是我们自研的。我说的这些还单单只是养猪厂，屠宰厂那边也会跟着养殖规模的扩大而扩大，未来的发展空间是不可想象的。”

秦雪一席话说得卓青远都动心了，那四个人听得更是心潮澎湃，只是还有一些其它细节问题和疑问，当他们提出这些问题的时候秦雪也都一一给予了解答。

秦雪不愧是久经商战的老手，跟着白园荣的多年一直负责销售工作。如果不是高敬辉私下里跟赵济申有小人之约，他肯定会舍不得放秦雪这个销售经理走的，即使明知留不住也要想办法试一试。

几分钟过后四人均已留下了简历，卓青远捧着他们的简历兴奋的差点跳起来。这更是让他见识到了自己的不足和能力的欠缺，正所谓老将出马，一个顶俩，他和温颖颖一起坐了半天也没留下有效的意向求职。

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“别高兴的太早，这四份简历最多留下两个。”

“为什么？”

“如果现在不是养猪厂的特殊时期急需人才我只会留下一个，他们四个是扎堆一起的，要么是在学校里关系特别铁的，要么就是一个宿舍的。”

“我那最开始招的三个人不也是一起的？”

“那是因为他们三人的兴趣不同，业务方向也不同。如果把这四个一起招进来试问你该怎么安排？高低不同势必会有猜疑，嫉妒，甚至是拆台。”

听君一席话，胜读十年书。卓青远感觉这次来的太对了，秦雪的安排也太及时了，以前母亲欠他的遗憾现在正通过秦雪一点点在弥补。

三天的校招会他们共收到了二十多份简历，根据秦雪的提议筛选出十五份出来，然后通知他们到公司来详谈，最终再确定十位人选分配到各个岗位上去。

人员核定以后秦雪就开始安排这些进行岗前培训，其实岗前培训也没啥可说的，毕竟公司到现在还没有一套完整的企业文化体系，秦雪这些做无非是想给卓青远一些时间好安排养猪厂的宿舍问题。

卓青远还没等新员工培训完就提前回了村，养猪厂宿舍楼和办公楼刚建完里面的东西还没有布置到位，现在他不得不提前回去布置宿舍的问题。

回到县城之后卓青远就直接从县城订购了一批床铺，东西还没选完夏志新就打电话给他，学校的项目黄了。

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