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第161章 榜样的力量(第2页)

哎,既然这样只有这条路走,那就不要多想其他的路了,您就多想想在这条路上怎么走的顺利吧。

嗯,你说的有道理。

来,我们说说销售部的事情吧。

自你去给老板当助理后,销售部由徐鹏程和方小路为主马俊、章程为辅在开展营销工作,按照我对他们的要求,徐鹏程和方小路的成绩还是不错的,陆陆续续都有单子签回来,也签了不少的活动合同,袁敏和他们的配合也很好。

好啊,陈然欣然鼓掌。

马俊和章程也有出单,但是质量上和数量上都要少些

那很正常,毕竟他们做市场工作比较多,销售工作不是他们的专长。

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马俊已经向我提了离职了?

哦,可以理解,人家一个好好的市场人才,你硬要人家去做一线销售。

你也是这么理解吗?

陈然点头。

那我问你市场工作的基础来自于哪里?

哦,陈然一下子就醒悟了,市场工作的基础还是来自一线的销售,不懂销售市场工作如何能做的更好?不过也不能一直把人家放在一线做销售啊。

你说服了他?

没有,这个机会我交给你,马俊是有才华的,能留一定要留下来,我说给这个机会给你是想说收服他的机会,就看你怎么操作了。

我知道了怎么做了,老大你放心我争取让他心服口服的呆在SMT

说完马俊,回头说徐方二人,在其他的酒店他们绝对可以担任一个部门的负责人,只是其他酒店没有我们这样重视销售部,所以他们两要想跳槽难度很高。

你的意思是?

好好的用他们,让他们真心的帮你。

好,我知道了。

陈然虽然这几个月他们都有出单,酒店的业务也增加了不少,但是我我很清楚如果你在销售部情况绝对会不一样!

老大,你太抬举我了。

不是我要抬举你,而是你用的方法他们都在用,没有任何的创新。

陈然点点头,表示理解。

自己虽然这段时间没有参与销售部的工作,但是一旦有时间就会思考销售工作应该怎么做才能做的更好,其实一些思路已经成型就等回到销售部后进行实施和求证。

你有没有听说过一个木秀理论?

你说的是“木秀于林风必摧之”的木秀吗?

是的,这个理论阐述的是一群树林中只要有一棵长得高大笔直,其他的树必然也会长得高大笔直。

哈哈哈,陈然笑道,怎么感觉这个解释有点牵强。那不就是“榜样的力量吗”

哈哈哈,是的,你看我,看了这些书都被这些书给影响了。

好吧,我们就说榜样的力量吧,罗总也笑了起来。

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