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4 倒车就是前进方式（第1页）

所谓赤色罗马特色资本主义，当然就是给赤色思想套上资本主义外壳的产物。

王五神秘的金手指使得接触到赤色理念的人永远不会渐渐腐化，反而会随着时间的推移让自己的理解越来越深。

这意味着赤色罗马的外在表现形式可以非常灵活，不必担心会对人们的思想道德建设造成什么负面影响。

别说什么特色资本主义，即便是封建主义，甚至奴隶制，王五都可以通过一系列的操作让它们的内核永远是赤色罗马。

王五之所以最后会选择披上资本主义的外衣，仅仅只是因为20世纪初是帝国主义时代，建立垄断资本集团是版本答案。

“罗德岛查士丁尼大健康保护伞制药公司”明面上是私人控股的有限责任公司，暗地里却完全不一样。

公司的一切权利归于全体职工参加的“公民大会”。王五作为总裁理论上拥有无限的权利，可实际上他对公司的决策不仅要考虑到个人的奋斗，还要考虑到历史的进程才行——也就是说只有经过公民大会研究决定的决策才可以得到实施。

公司的法规也不能是王五一个人拍脑袋决定，必须在“公民大会”上得到三分之二以上的赞同票才能通过。确定下来的法规需要刻在铜板上公开展示，让每一个识字的员工都能对公司的制度了如指掌。

目前保护伞制药公司实行的“十二铜表法”的第一条就是：本公司（罗德岛查士丁尼大健康保护伞制药公司）的一切生产资料由全体职工所共有，全体职工共同参与劳动，实行按劳分配的原则。

这直接在制度上确定了“保护伞公司”是一个集体所有制的企业。对外，公司由总裁王五和总经理安德烈娅完全控股。对内，公司的所有收入都是由全体职工共有的，在分配时主要依据每个人付出的劳动而非所持有的股份。

至于剩下的十一条法规也充斥着浓厚的公有制色彩，比如“本公司实行八小时工作制，一切未经公民大会批准的加班行为均属违法”；“本公司的一切管理岗位均由公民大会选举产生”；“全体职工人人平等，各岗位之间只存在分工关系，不存在任何形式的等级制度”。

因此安德烈娅给出的那些优厚待遇其实只是表象，“保护伞公司”一切归集体所有的内核才是最重要的。

但她明白普通的工人们平常接触到的政治概念不多，跟他们掰扯什么是公有制远远不如把公司的优厚待遇甩出来直观。

“怎么样？我今天的表现还不错吧？”

橙色超长双马尾少女希皮笑脸地钻回阿尔戈号。

她的任务已经完成了，接下来是约瑟芬的工作。

一场演讲的时间终究还是太短了。虽然现在整个人群在王五都呈现出了左倾的态势，但是具体到每一个人的思维情况，无法用这种方法一概而论。

毕竟他的能力不是直接对人进行洗脑，而是极大幅度强化人们对某一种思想的理解能力，这意味着效果必然会参差不齐。

有些人也许是真的只靠一个演讲就能拥有革命者的素质，但大部分人只是变成了左翼同情者而已。

除了王五亲自上阵查每个人的成分之外，只有特别擅长清洗的约瑟芬才能从这些鱼龙混杂的人之中把最适合公司的员工挑出来。

那位格鲁吉亚银行家是公司的人事部长，她带来的那些给安德烈娅捧哏的“托”全都是公司的HR。

在约瑟芬的火眼金睛之下，从狂热的人群中选出来的一百个新员工未必是最有能力的，但肯定是被赤色罗马思想熏陶得最好的。

“芜湖！安宝，永远滴神！我的心灵控制增幅器！”

王五用希腊咏叹调一般的诡异语气赞美着自己的搭档：“安宝，以后有没有兴趣出道成为偶像？我感觉以你的形象，只要对着镜头笑一笑就能霸占所有媒体的头版头条，分分钟成为全欧洲人气最高的天才偶像大人。”

“偶像？听起来就很容易被脑残粉追到家里一刀捅死，我才不干呢！”

安德烈娅看似对王五的怪话不屑一顾，但她显然对这种另类的夸奖十分受用。没一会就开心地抱起了自己的胸脯，脑袋扬得仿佛要上天。

这丫头的性格和她的演讲风格一样好懂。只要夸一夸就会特别开心，和她对着干就会特别生气，是刻板印象中完全没有任何城府的快乐意大利人。

但如果是她有好感的人，就算和她狠狠地吵过一架，事后只要稍微哄一哄就好。前一天的仇，她第二天起床就忘了。

如果是她讨厌的家伙，那么不管说多少好话，给她多少好处，安德烈娅也不会给对方什么好脸色。她的仇在小本本上能记好几年，时不时就翻出来批判一番。

相对来说，安德烈娅更喜欢行事风格特别激进浮夸的家伙，对那些遵规蹈矩因循守旧的家伙不屑一顾。

也就是说越不正常的人越容易得到安德烈娅的青睐，说不定她天天想着和外星人、未来人、异世界来客、超能力者之类的神必生物交朋友。