回到办公室,程治国静静地坐在桌前。
他开始思考接下来要如何继续引领团队向前发展,如何应对可能出现的挑战。
突然,他的手机响起,是生产部主任李建国的电话。
“程厂长,你有空吗?我想跟你谈谈最近的一些事情。”
李建国的声音透着一丝紧张和不满。
程治国心中暗自警惕,他知道李建国对他近期的举措并不满意,这是一个需要面对的挑战。
他冷静地回应道:“我有时间,你说吧。”
不久,李建国来到了程治国的办公室。
他的脸色有些阴沉,显然是对程治国近期的表现有所不满。
李建国直言不讳地说道:“程厂长,我觉得您在处理问题的方式有些过于急躁了。您这样做只会让员工们觉得您不够稳重,容易冲动。”
程治国静静地听着,没有立刻回应。
他知道作为领导者,必须要有自己的原则和决断,但也要倾听下属的意见,这样才能更好地领导团队。
他微微一笑说道:“谢谢你的提醒,李主任。我会考虑你的意见,也会反思自己的做法。团队的成功离不开每个人的贡献,我们需要共同努力,而不是孤立行动。”
李建国听完程治国的回应,脸上的表情稍稍缓和了下来。
他知道程治国虽然有时候决断果断,但心中始终为员工着想,这让他对程治国有了一丝新的认识。
晚上,厂里举办了一次盛大的庆功宴会。
员工们的掌声停歇,庆功宴会上的气氛达到高潮,程治国被邀请坐在荣誉席位上。
他微笑着感谢大家的支持,心中却明白,这种特殊安排必定引起其他高管的忌惮。
财务总监赵明理的眼神在宴会厅中游走,显露出一丝不悦。
程治国没有过多在意,他的眼神依然专注于周围的细节。
随着酒宴的进行,每个人都不约而同地举杯敬酒,希望能和程治国共同庆祝这一胜利。
程治国接受着每一杯酒,微笑着感谢,但始终保持着对酒精的节制。
他知道自己的身份和责任,不能因为一时的放纵而破坏形象。
突然间,一个尖锐的评论打破了欢乐的氛围,让整个宴会变得微妙起来。
一个高管直言不讳地质疑程治国的领导风格,认为他过于急躁和冲动。
这一言论让庆功宴会瞬间陷入尴尬的沉默。
程治国沉稳地放下手中的酒杯,他知道现在是时候展现真正的领导力了。
他站起身,面对所有人,目光坚定地扫视着在场的每一个人。
“我知道有人对我的决断和方式有异议,这是正常的。但我相信,每一个决定都是为了团队的利益,为了公司的发展。我愿意接受批评和建议,因为只有通过不断地反思和成长,我们才能更好地前行。”
他的声音坚定而果断,让在场的人感受到他的自信和决心。
员工们开始鼓掌,表示对程治国的支持和认可。
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