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第二百九十三章 工具和人的思考（第1页）

江飞宇：“是你的真诚和进取心打动了我，我们飞宇科技欢迎你这种有上进心的年轻人加入。”

陈云：“也要感谢江总您对我的认可。”

江飞宇：“我回头跟人事交代一下，等你办完那边的交接，就过来入职吧！对了，你过来帝都有安顿的地方吗？我让人事帮你提前物色一下房子。”

陈云：“江总，不用麻烦了，我在帝都有同学，可以先住同学那里，后面再自己找房子。”

江飞宇：“行，那我先下去了，期待你的加入。”

陈云：“江总，我送您。”

江飞宇也就没有推辞，陈云一直把他送到了电梯口。

电梯里，江飞宇欣喜的是收获了一个可造之材，对于陈天骄的那点小心思完全不放在心上，一点人情而已，以后还了就是。

陈天骄是一个典型的商人，他看重的是合作伙伴的选择，人情往来，人脉关系的打造。

而江飞宇完全是一个生产型的企业家，他很清楚人才对科技型企业的重要性。

飞宇科技现在的技术优势完全来源于江飞宇上辈子的积累，严格来说江飞宇并不是那种科研型的技术人员，他肚子里面的干货总有用完的一天。

对于科技型企业来说，必须有源源不断的“造血能力”。

而“造血能力”依赖于两个方面：一方面来源于研发资金的持续投入；另一方面则依赖于人才。

江飞宇一边不断把脑海中的技术理论变成公司的技术积累，抢占制高点；另一方面也在储备自己的人才体系。

陈琪宏、曹文萱、俞洪博、陈云这几个，都算是江飞宇未来打造的人才体系中的“支柱型选手”，如果把范围扩大到飞宇科技和宇依科技的普通员工，还有更多的“种子选手”可以挖掘。

人才不光要培养，你还要留得住人才，否则就是帮别人培养，一个企业要想留住人才，无非就是福利待遇、个人追求、上升空间、尊重、荣誉等需求，这些都要考虑到，马斯洛需求理论对此有明确的分析。

飞宇科技作为一家规模还不算大的创业公司，目前处于上升期，能为员工提供的上升空间也足够大。

未来江飞宇会着重从工资、奖金、股票分红、员工公寓、通勤班车、工作环境、团聚旅游、企业文化、户口落户等方面，提高员工的福利待遇和对企业的归属感。

而这一切都要建立在一个公平的机制上，按照入职年限、职级、能力、贡献等因素计算一个员工应得的报酬。

等以后公司的规模扩大后，江飞宇会在集团本级建立员工薪酬福利委员会，福利待遇根据公司上一年度的经营情况来定“饼”的大小，不过怎么分“饼”，应该接受普通员工的监督，分配的过程足够透明，员工才有“主人翁”的责任感。

距离会议开始还有半个小时左右，江飞宇在二楼找了个人少的会客厅，背靠软椅躺一会。

“江总，会议差不多开始了，走咯！”

迷迷糊糊睡了一会，一个男人的声音把江飞宇叫醒，江飞宇看了一下手表，13点45分了。

江飞宇向对方说了声“谢谢”，起身向厕所走去，解决个人问题，顺便洗了把脸清醒一下。

回到座位坐下，老李问道：“中午吃完饭，就看到你跟盛da的陈总走了，又去谈合作了？”

江飞宇淡淡地说道：“恩，谈了笔小生意，不值一提。”

老李：“盛da现在可是日进斗金，小生意还能让陈总亲自出面找你谈？”

江飞宇不想在这个话题上细谈，问道：“现在游戏可是大火，老哥不打算参一脚？”

老李：“算了吧！我又不是老丁，什么行业挣钱都敢参上一脚，还是做我自己擅长的搜索引擎吧！而且我们百渡资金也没那么宽裕，不能像你们一样，几条战线开战。”

江飞宇笑而不语，话说老丁这个人眼光不错，想法也很大胆，2009年的时候，他一个混IT界的就敢跨界去养猪，着实惊呆了外人的下巴。

下午的会议很快就开始，几位特邀专家从技术层面对整个互联网的发展进行了深入讲解。

其中，一位叫韩伯让的专家，提出了一个很有意思的观点：互联网是否让人类的思维方式固化？

抛开那些纯粹提供娱乐的应用平台不说，从一定意义上来讲，我们可以把互联网比作一个巨大的知识库，里面提供了包罗万象的知识，而且它具有面向任何人、随时随地开放、快速便捷查询的特性，使用者可以随时随地找到自己所需要的知识或信息。

从另外一个角度来说，这种便捷性确实加速了知识的传递，但是也让人变得懒惰，我们习惯于不懂就去查询，也不再去死记硬背，思考的时间变少了，知识不再是存储在大脑，人开始变得依赖互联网这种外力。

“韩教授，那您本人是赞成这种观点，还是不赞成这种观点？”台下的一个企业代表举手提问。

韩伯让：“首先，可以肯定地说，互联网带来的好处和负面影响都是客观存在的，互联网带来的好处我就不多说了，各位都是这一行的从业者，每个人都能列举出一大堆好处。”

“其次，互联网作为一种信息传播的媒介手段，它本身没有道德价值评判和思维驱使能力，我认为互联网的传播对人类思维方式影响的核心，不在于互联网本身，而在于互联网使用的主体——人。人才是那个需要学会如何自我节制，调节适应对信息的欲望，实现自我完善与自我控制的对象。”

提问的企业代表补充道：“可否理解为，就好比“枪”存在的作用这个悖论，它即能杀人，也能救人。”

韩伯让：“这位朋友比喻得很恰当，咱们一分为二地分析，互联网对人类的思维能力的影响，无论是正面还是负面的影响，这本身就说明人类具有不断反省的能力。从人类产生思维以来，这种辩证思考的能力使得人类能够趋利避害，学会自我调节与自我完善。这里我们又引申出另外一个话题：如果把互联网比作一个工具的话，我们应该思考怎么去管理互联网的使用者——人，让人享受互联网带来的好处，而减少受它带来的负面影响。”