虽然柳尽染现在巴不得卓文欣立刻到公司报到。
但!
该走的流程还是得走。
柳尽染立刻让HRD(人力资源总监)跟各方沟通,准备一下线上面试。
碰到公司的现任CTO,她也不再黑着脸,反倒是冲对方笑了。
笑得不怀好意。
这王八蛋,总算是能把他给开了!
技术再好、管理能力再强又怎么样?又不是找不到能替代你的!
CTO看她一眼,就觉得后背有点发凉。
直到一个月后他接到一封辞退通知,并且从Y国回来的卓文欣无缝衔接他的职位,他才明白——
他被踹了。
而且他背后的老大,在跟柳家竞争的时候棋差一子,输了。
所以他成了弃子。
但这种事显然无法放到明面上说,他只能拿着公司给的赔偿黯然走人。
好在像他这种因为内部竞争被踹走的,职场里也不是没发生过,他勉强想得通。
加上他名气不小,找个工作还是不难的。
不过那都是一个月后的事。
现在舒姣还在跟柳尽染公司的HRD(人力资源总监)沟通,敲定线上的面试时间。
虽然她不觉得卓文欣需要她的“面试辅导”,但还是本着尽职尽责的态度,给她稍微理了理面试流程和应对思路。
同时,她还得负责MCV那几个designer(设计师)的面试。
恨不得忙成八爪鱼。
事情还不是一帆风顺。
比如这天晚上,舒姣刚准备倒头睡下,冷不丁电话铃声又响了起来。
就这么一天天的折腾~
说真的。
承受能力稍微弱一点,估计都要得电话铃声的PTSD了。
“喂,Matilda,有什么事吗?”
Matilda,舒姣给MCV找的设计师之一。
“喂,舒姣,不好意思,有件事得告诉你,明天的面试我去不了,得麻烦你帮我撤销一下。”
舒姣:???
垂死病中惊坐起!
不去面试?
那不是给她增加面撤率吗?