“当真?”有消息迟滞的员工面露震惊。
要知道,曜日集团普通员工待遇就已经很香了,一旦当个小官,那待遇直接翻翻呀!
“你不信?你刚刚没看到人事部的陈芳嘛?财务部刘总监、行政部周总监,都与她有说有笑的。”
“我跟你们说,不出意外,陈芳下个月会成为人事部总监,咱们集团之花周总监会退位让贤!”
“嘶!陈芳。。。不是第三批员工嘛?这是坐火箭了?我是第一批,跟刘总监、江经理同批入职的,可我现在。。。还在后勤部打杂。。。”
“切。。。林董量才使用,你能干啥?拖你的地得了!陈芳那可是咱们集团唯一的博士。。。做总监没毛病!”
一众员工面露羡慕的议论纷纷,同时心底里非常感激林董。
林董不仅关爱员工,而且真正做到了赏罚分明,晋升空间很大,只要你有能力就不会被埋没。
所以。。。他们虽然羡慕这批参加学习的一百名员工,但并不嫉妒,毕竟那批员工比他们能力要强。
忽然。。。一众员工手机同时响起,众人你看我,我看你,眼底闪过惊讶。
“卧槽,林总不会又发奖金了吧?”
“哈哈。。。不应该吧,这两天俺也没做什么啊?”
“不是奖金,是人事部的通知,每天下班后18:00-20:00,人事部组织内部员工成人教育培训,由博士陈芳授课!自愿原则,想提高自己能力,提升学历的可以参加,不强迫!”
“卧槽,博士授课?这我得参加,来年考个自学本科没问题吧!到那时候,我也能被提拔了吧!”
“就你?小学本科毕业的?洗洗睡吧!”
“哼。。。别看不起人,我跟你说。。。我儿子可是班级第一,我辅导的!”
人事部的这则通知,让原本羡慕的一众员工仿佛看到了曙光,一个个眼神中满是斗志。
别人能做到的,他们也能做到。
每天进步一点点,坚决不拉曜日集团的后腿,不给林董事长丢人。
人事部组织学习的事,林凡并不知道,这是周欣等几个闺蜜闲聊时,陈芳突发奇想想到的,然后周欣签署同意的计划。
不占用集团资源、陈芳义务培训、所以周欣并未上报林凡,想着以后给林总一个小惊喜。
毕竟曜日集团的员工,有很大一部分真的文化水平太低了。
随着曜日集团业务的持续扩大,这批员工如果还是原来的样子,可能将不再适合继续待在集团。
周欣、陈芳这也是未雨绸缪,毕竟她们也不想开除任何一名员工,所以。。。想着帮他们提升自身的能力。
看似自愿原则,如果那种文化水平低,家里也没什么要紧事,却不来参加学习的,那不好意思,周欣会在她的小黑本上记着这些人。
曜日集团不养没有上进心的员工,未来优化第一批首选就是这种人。
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