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第122章 一卷知人品老主任的能力（第1页）

卷子都拉回附院之后，紧接着就是判卷了，因为专业课的考试之前有科室主任提出必须要有主观题，他要看看考生对于治疗方案的拟定，所以没办法，你判卷也得指望着这些大神们。

“各位主任，规培考试试卷已经收集完毕并分类，请内、外、急、超、影、检科室选派副主任以上职称人员至大会议室参与阅卷工作。谢谢。”

这还是苏阳告诉他的，阅卷这种事肯定还是要副主任以上级别的人来才行，弄一堆研究生，好苗子都完蛋了。

但是柴明扬没想到，到最后一个副主任都没来，全是科室大主任来了。其实也不难理解，这些规培的学生，以后要在自己手下用三年，虽然中间会有轮转，但是就算轮转出去，人家也会说，这是外科的规培生这是内科的规培生。

而且退一万步，这里面的社会招收规培，如果真的用的顺手了，科室主任完全可以直接先从科聘用起，然后过两年转成合同工。这太多的例子了。所以每个科室最后来的判卷的都是科室大主任。

“各位主任，辛苦辛苦了，这没想到判个卷子给各位大主任都惊动了。”

“小柴主任这话说的见外了不是，我们也是想找找好苗子。听说你今年是先考专业课，然后再去看那个公共课是么？”

“对，如果各位领导看专业上这个人可以的话，那公共课我们也有一道主观题，那个我们看看能不能给撩一撩分。”

“唉这样蛮好的，省的每年进来一堆高分低能的，连个病例都写不明白。”

“你们还行了，还能写病历，我之前有一个招进来的，做个B超话都不带跟人说一嘴的，就硬在那打，打出来狗屁不是。”

本来一个判卷的日子，结果弄成了一个吐槽大会了，柴明扬在旁边说也不是，不说也不是，算了，爱咋咋地吧。

不过几个主任也知道手里啥事儿着急，所以各自吐槽了一会也纷纷开始看卷子了，按照要求的话肯定是把所有名字都隐藏住了，每个主任只看自己的那一道题就行了，其实每个科室的人均下来也不是很多，题目呢也是各个主任手拿把掐的，所以这个治疗方案啊什么的一看就知道是不是好方案了。

“嗯，这个好，哎呀，这一定是家里有学中医的，哎不行这个方案我得拍下来，回头问问中医那边，这个要是真的话好用的话，那术后恢复率可提升了不止一点啊。

柴主任，这个人是谁啊，能不能告诉我名字啊。”

“您先抽出来吧，到时候判完了我才能给您看呢。”

“好呀，好呀，这一看就是个绝对的好大夫。真的，这个方案真的是，太完美了。我怎么没想到呢。”

“还你怎么没想到，不是你之前说中医不好的时候了？”

“那……那年轻，年少无知，我现在你啥时候看我说中医不好了。我还鼓励我患者去看看中医呢。”

“啊对对对，你咋说你咋有理。”

判卷子还是挺快的，每个主任也都看到了自己想要的人的卷子。判完了之后柴明阳把卷子抽出来然后找到了名字，把这几个人的简历给几个主任看了看。

“果然，你看这个人，虽然是社会规培，但是他的教育背景里面就是正经医科大学毕业的，然后他还有家传的中医资格证。人才啊，你看看，家传中医，学的西医，这典型的复合人才啊。这种人我都想直接跟他签合同了。”

“柴主任啊，这次简历的质量属实不错啊，我们确实觉得比前几年好太多了。”

“还是靠着各位主任，咱们南津附院的名头打出来了，所以这鸟择良木而栖嘛。”

“哎呀，小柴主任太会说话了哈哈哈。我们几个老头子，就是想着以后能多有一些好医生啊。现在看来，确实是有好医生啊。”

几个主任说说笑笑的走了，没说要，也没说不要。但是柴明扬肯定也明白了这几个人意思了。