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第67章 开业典礼产品发布会（第1页）

眼见那边高管们讨论的火热朝天，苏羽倒也没有去横插一脚的意思。水印广告测试水印广告测试水印广告测试水印广告测试

让他们知道员工福利到底高到了什么程度，这些本来也是在秋末计划之中的。

正所谓重赏之下必有勇夫。

想要让员工出力，画饼是没用的，得拿出真东西来。

苏羽的筹码已经给出来了，接下来就看这些员工表现了。

招聘信息上的员工福利都是真实存在的，不过唯独送房这一条，想要拿到，可并不简单。

秋末制定了一套完整的考核体系。

不管是什么级别的员工，都需要在考核及格的情况下，再加上工作时长达到，才会送房。

不存在那种摆烂几年还送房的情况，苏羽又不是冤大头。

这个考核标准苏羽也看过，其实并不算难。

说起来，想要达到的话可比在那些互联网大厂996内卷到掉头发简单多了。

因此虽然在招聘广告里玩了一些文字游戏，并没有提到考核的存在，但苏羽可并没有觉得自己在骗人。

这与其说是考核，倒不如说是区分正常员工与摸鱼混日子员工的标准线。

只要是正常上班，老老实实完成自己工作的，其实都能通过考核，也都能领到公司配发的房子。

毕竟苏羽又不是真做慈善的，不可能给那些摆烂不干活的人也发超高福利。

且不仅不会发福利，如果连续三月以上考核不及格的话，更是会被直接踢出时空科技。

他这又不是什么铁饭碗。

好好干活的，那就吃肉。

混子懒狗，那就吃屎去吧。

这么高福利还摆烂，那还是人？

当然，苏羽相信自己只要真能履行诺言，每一项福利都准时发放，绝大部分人应该都是会好好工作的。

九州人不怕苦不怕累，怕的是苦了累了之后还什么都捞不着。

而在苏羽这里，显然不会发生这种情况。

。。。。。。

一众高管感叹了一会儿之后，就在遍布紫薇垣的仿生人引导下，来到了竣工仪式的现场。

竣工仪式其实并不复杂，司仪团队念完贺词之后，苏羽上去简单说了几句秋末早就为他准备好的演讲稿。

然后亲手为在紫薇垣最中心位置上一块写着“紫薇垣”三个大字的石碑填上了一抔黄土。

然后依次是魔都官方代表、高管团队等等上去填土。

等这些高层都往里填了一抔土之后，竣工仪式便算是完成了。

时间也恰好来到了正午十二点出头。

浩浩荡荡的一行人又转而来到了娱乐区中的一家酒店，享受了一顿无可挑剔的美食。

下午的活动便是让紫薇垣里的仿生人们带着新来的这些人在紫薇垣里四处逛逛了。

。。。。。。

值得一提的是，之前向霜星买的那两千个仿生人早就不够用了，苏羽又向她购买了六千台。

不过这次的价格更便宜了一些，交易的物品也不再是延寿金丹。

而是水！

六十万吨海水！