“你说的是不是真的?昨天还不让我们辞职呢!”
“是啊!俗话说得好人往高处走,水往低处流,人家出的工资高,我们肯定不可能还待在这里啊!”
“就是,人家工资翻倍,一个月可是一千多呢!要早知道有这样的厂子,我们早就走了!”
“你们该不会拖着不给我们发工资吧!我告诉你们,除非你们也给我们工资翻倍,要不然想要我们留下,不可能!”
人群中开始不断的有人叫嚣,整个大礼堂一下子就沸腾起来了。
刘国忠只得又对着话筒大声说道:“安静,大家安静一下,我刚才就说过了,今天只要你们想走的都可以办手续,而且工资绝对不会少你们的。”
“刚才有人说得好啊!人往高处走,水往低处流。道理确实是这个道理,但是那边真的是好处么?无缘无故开这么高的工资,真的能做长久么?”
“当然我知道,现在说再多你们也不会信,你们还以为我们拦着不让你们去,我也不愿多说。”
“我只说一点,你们要辞职可以,工资也不会少,只是,你们进公司的时候,咱们人事部门应该和你们宣读过厂子的规章制度吧!”
“凡是从咱们厂子辞职的,以后十年之内,厂子都不会再录用。也就是说你们出去了以后,再想回来那可就不可能了。”
可口可乐公司很明显并不是想要真的用他们,只不过是为了给君可公司制造麻烦罢了。
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刘国忠之所以这么和他们说,也是看看能不能留下一部分人。至于铁了心要走的,他也不勉强。只是等到他们在那边干不下去再想回来,那就不好意思了,不可能。
“人家工资高那么多,谁还回来呀!”
“就是,放心,我们既然走了,就不会再回来。”
“放着高工资不拿,这不是有病么!”
一部分人还在叫嚣,甚至蛊惑其他工人,但是也有一部分工人已经开始犹豫了。
“行,记住你们说的话,现在还要辞职的,找人事部门办手续吧!不辞职的就回去好好上班。”
该说的说了,该劝的也劝了,既然人家一意孤行,刘国忠也不愿再说什么了。
工人们纷纷走出了大礼堂,前往人事部门,不过还是有一部分工人又回去车间上班了。
人事部和财务整整忙了一下午,才把事情办完。经过统计,辞职的人员一共有五百二十八人,说明还是有两三百人选择了留下来。
当然,也不排除明天,后天,甚至之后还有人要辞职。
“总经理,真的就这样让他们走了啊?”
这么多人辞职离开,李向前还是有些不太甘心,毕竟这些人都是熟练工人。
刘国忠笑道:“老李,强扭的瓜不甜,我们现在要做的就是看好研发部门,安抚好技术人员。千万不要被别人钻了空子。”
“总经理你是说对方还有可能对咱们研发技术部门下手?”
“那是一定的,打蛇打七寸,我相信对方肯定不会不知道这个道理的。而且挖走这些人员不仅能打击我们君可,他们自己的工厂也能用得上。所以咱们必须保护好我们的配方比例,以及关键的技术人员。”
这些都是厂子的关键命脉,一旦被人家把控,那厂子就会直接瘫痪。
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