整个昊光集团,集团总部加上各分公司,足足八千余人,说一半以上人浮于事,有点儿夸张,但是百分之二三十的水分,妥妥的!
公司发展这么多年,基本上还是那些业务,关键和重要岗位上,都由混迹多年的老人把持着,没什么好说的,理所应当,人家也都是一步步熬上来的。
所以,年轻人进来以后,纵使有各种培养机制,真正的升迁通道,还是逼仄不堪!
关键是,老人太多了,条条框框,思维早给框死了,别扯什么创新不创新的,来到这儿,先给你盘盘棱角,不服你就去碰壁吧,太极功夫,刚柔相济,碰不死你!
庄新田掌管昊光集团之后,核心策略之一,就是减员增效!
初来乍到,立足未稳,上来就砍人,肯定不合适,如今各方面的势力都整合的差不多了,庄新田稳坐中军帐,今年年会,他就正式提出了减员增效的口号!
当然,他可不是象征性的喊喊口号,已经给各部门下达了人员精简的指标!
谁减不下来就换谁,就是这么简单粗暴!
工程技术部还好一点,适逢昊光新材料大兴土木,正是用人的时候,别说减人,现在还在招兵买马。
其它公司和部门,现在可是一个个人心惶惶,说实话,减肯定是能减下来的,无非就是剩下的人多干点儿活!
问题在于,有关系的人你能减吗?
公司内部的关系户还好说一点,关键是,有些还是政府的人打招呼安排进来的,当然打招呼的也不是什么大官,安排的也不是什么很近的亲戚,七大姑八大姨的!
这些人呢,往往不太差钱,也不怎么出力,有一些见识,不多,取其糟粕去其精华那种,嘴比手好使。
把干活的砍掉了,留下的全是夸夸其谈的人精,部门乱套了,最终受连累的,还是部门负责人!
所以,这段时间,大大小小所有领导们都挠破了头皮!
庄新田才不管那些呢,也管不过来!
砍谁留谁他不管,你自己说了算,反正就两点要求,人必须减下来,活该怎么干怎么干!
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作为一家年轻的技术型公司,蓝海水务的运营和架构是非常健康的,首先,公司利润稳定非常有钱,舍得投入,尤其在人才储备方面,招来的全是专业对口的大学生,其中多数来自211高校,专业对口;其次,公司董事会,喜欢做甩手掌柜,专业的事交给专业的人干,基本上不插手工厂的具体管理。
靳高怀是蓝海水务聘任的总经理,全权负责该厂区内外的所有事务,靳高怀跟严教授往来密切,一直都有技术上的交流和合作。
在他看来,在严教授面前,不存在什么技术保密不保密的!
而且说实话,搞技术出身的人,大多不会敝帚自珍,在他们眼中互通有无,博采所长,才是王道!
严教授现如今的身份,确实有些敏感,但是对靳高怀来说,不值一提,那是董事会操心的事儿!
所以,严教授和童云开来到蓝海水务,就跟回到自己家一样,想看什么看什么!
靳高怀亲自带着两人到处转悠,有问必答,知无不言。
转到一半的时候,靳高怀接了一个电话,挂断电话后,一脸歉意的对严教授说道:“环保厅的人来了,我得过去一趟!”
“那行,你快去忙吧!”严教授笑着说道。
“有什么需要,找小汪!”靳高怀指着汪营前,爽快道。
三个人有说有笑,继续往前走去。
就在这时,一个女人欢欣雀跃着从远处跑来,边跑边拉着腔调异常激动的喊着:“严教授~~严老师~~”
严教授一抬头,忍不住乐了。
童云开一脸诧异的望着来人,戴着安全帽,不太好辨认,只是依稀感觉有些熟悉。
“严教授,您怎么来了?!”女人来到身前,一把抓住严教授的手臂,开心的像个孩子,又蹦又跳。
童云开这才看明白,确实认识!
这不就是的那位知心八卦大师姐,顾月华嘛!
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