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第49章 月中高层会议（第2页）

在装修门店5家。。。。。。”

张媚就这半个月的市场情况进行总结，数据袁幕飞其实是知道的，张媚不仅每天都有简单汇报，一个星期还有一次详细的汇报。

“本月到目前为止的营业额是235万。。。。。。”

肖晓就能公开的公司财务数据进行总结。

“本月人员招聘方面，新加入员工12人，离职0人。。。。。。”

朱颖对人力资源板块进行了总结。

等朱颖说完，张媚用鼓励的眼神看着王靖雯。

王靖雯看着张媚鼓励的眼神，坐直了身体说道，

“本月采购部就当前的工作有以下几点调整：

一是，对于水果的采购进行了调整，在不影响各个分店供应的基础上，有效的缩短了库存周转率，坏果率下降了了百分之70。

二是，调整了水果的采购品种占比，每个月的水果采购都会按照上一个月分店消耗的水果比率和现有库存存量进行调整，大大优化了仓库的存储空间。

三是，增加一辆生鲜冷冻运输车辆，及时调整各个仓库的库存数量。

四是，针对与上个月总结会上的工作建议，本月已经和市农科院达成合作，针对于水果优良品种的发掘和培育有了初步合作。

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五是，新增一家水果供应链，对现有水果的水果品类进行了调整。

。。。。。。”

“啪啪啪”

王靖雯说完后，会议室响起了掌声。

王靖雯的工作汇报言简意赅，讲事实摆数据，非常的清晰，赢得了现场每位的掌声。

王靖雯也微微鞠躬，脸上很激动，这种公司的工作氛围她太喜欢了。

所有人都在为公司的发展和努力，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，有的只有团结一心为公司的发展而奋斗。

接下来袁幕飞对每个人的发言进行了总结，最后提出几点建议；

“第一点是我们要新增研发部门，市场与时俱进，消费者的口味也在变化，一成不变的口味最终一定会被淘汰，这个部门暂时由肖晓兼任，她对这方面有一定的经验。

颖姐你也要尽快物色相关人才，最好是相关专业的大学毕业生，年轻人有想法，有创意才能研发出与众不同的口味。”

等袁幕飞说完第一点，肖晓和朱颖点了点头。

“第二点，公司要注重人才的培养，等部门架构完善后，以后的中高层将不在外面招聘，全力建立内部人员晋升通道，优化现有组织结构。”

袁幕飞说完第二点，张看了一眼王靖雯，好像在说你真幸运，搭上了空间高层的最后一班车。

王靖雯眼中也露出感激的神色。

“第三点，加大分店员工的培训力度，主要培训服务意识和心态方面。”

袁幕飞一边讲，朱颖一边用本子记，年纪大了就是不喜欢用电脑。

肖晓、张媚和王靖雯都是用的笔记本。

袁幕飞说完后，大家就市场的一些问题和一些细节性的东西进行商讨后就结束了。

会议开到下午五点多，开了三个多小时。

会议结束后，袁幕飞吩咐张颖通知今天公司全员聚餐，对于晚上确实有事的还是可以请假。

朱颖走出会议室后，宣布今晚全公司聚餐后，整个公司爆发出热烈的欢呼声。

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