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第123章 发现新人（第2页）

果然，这人一发言，就一股浓浓的八股腔，他先转头冲着钟瑖谄媚笑道：“鄙姓谷，黄山谷的谷，谷唯一，算是市场部的元老，XJ智能创立的时候，总部派我过来组建市场部，接着又吹嘘了一番自己的功绩。”钟瑖总算知道，陈翔那种自吹自擂的架势是向谁学的了。

钟瑖不动声色，还不时地顺着这个姓谷的话点点头，既然是总部过来的，应该是个老油条，说不定，还有些背景。钟瑖的目的是重组市场部，动陈翔，是因为他不仅占着茅坑不拉屎，还数次侵犯钟瑖的底线。至于这个姓谷的小角色，既然不碍钟瑖的事，他也懒得费心思对付这种小角色。等新总监上任，再考虑他的去留吧。

谷唯一见钟瑖对他微笑，以为钟瑖欣赏他，竟然洋洋洒洒说了一堆，根本停下来。田鹤几次暗示，这家伙都充耳不闻，嘴巴不肯听。

钟瑖只好插嘴道：“谷先生的发言很精彩，只是我时间有限，等下还要去开发部和吴经理碰个头。所以下次再听谷先生的业绩，也给别人留一点发言的机会，下一位，怎么称呼？”

紧靠着谷唯一的，是个精瘦的年轻人，一身貌似出自海澜之家的闪着亮光的灰色西服，橙色领带，大背头油亮。满脸的粉刺因为紧张和兴奋，雏菊一般在他脸上绽放。两人凑在一起，钟瑖总觉得他们两人像某部武侠小说中的胖尊者和瘦尊者，哼呵二将，一对活宝。

钟瑖用眼神示意他赶紧发言，没想到这人竟然猛地一下站起来，道：“报告钟总，我姓高，叫高健，去年刚来业务部，现在是谷老师的业务助手。”

那副一本正经的样子，到把大家逗得哈哈大笑，连钟瑖也忍不住笑了：“坐下说，坐下说，这里不是学校，发言不用报告。”

公司的业务员还是用以老带新的方式培养新人，每个新人入职，公司都会安排一个前辈来指导他的工作，帮他熟悉公司情况和市场情况。只是，这个姓高的运气不好，碰到谷唯一这个只会夸夸其谈的谷唯一。

不过钟瑖听高建磕磕巴巴汇报完他的工作，内心也不由大摇其头，别的不说，这个人的形象和语言表达能力实在一般，在钟瑖看来，这人实在难胜任市场部的工作，也不知道当初是怎么招进来的，难道又是关系户？

那人说着说着，竟然拿出手机，翻出一个页面，读起来，钟瑖打断其发言，“以后汇报工作，内容要记在脑子里，不要拿出手机看，难道你见客户介绍项目时，也拿手机看稿子？”

小伙子讪笑着，放下了手机，手机放下的一瞬，钟瑖发现屏幕上的页面挺漂亮，于是说道，我能看看你手机上的内容吗。小伙子一呆，然后乖乖走到钟瑖面前，把手机递给钟瑖。

钟瑖一看，这不是PPT，也不是PDF文件，上面有很表格分门别类写着数据，还有详尽的分析和备注。下一页是各类客户的汇总分析，主要有客户对产品的接受度，对ai的了解程度等等。

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钟瑖问，这是什么软件？高健腼腆地说：“这是我自己用VC编的，方便我记录和分析客户的信息，只要填好每次拜访后的各种数据，会自动分析这阶段客户的主要问题，还有自动设置下次拜访的时间，和要准备的话术。”

“哦，你学什么的？怎么会编程？”钟瑖问。“我学金融的，自己选修了编程。我当初是想应聘程序员的，任总说我水平不够，问我有没有兴趣到市场部来试试，我就过来了。”

钟瑖这才知道，这个形象气质一点也不像做市场的人为什么会到市场部。任总可能是惜才，喜欢这个喜欢琢磨的小子，想着市场部有个懂点技术的人，和客户沟通起技术细节来，也比较方便。

的确，这种懂点市场又懂点技术的人不多见，看这个程序的界面和运行，小伙子是个挺内秀，也挺有想法的人。形象可以改变，话术也可以学，钟瑖一直认为，做市场，特别是做他们这一行的市场，口才不是第一位的，对项目和市场的了解才是。

只是这个高健，要是继续跟着那个老油条，可能就毁了。一个人的第一份职业，第一个师父，对他的职业生涯影响很大。

想到这，钟瑖对田鹤说道：“田经理，我发现高健这人数据分析上很有一套，你们写方案应该用得着，这段时间，就让她跟着你，和曲天歌一起，赶紧把方案写好。”

又转头对谷唯一道：“借你的徒弟用一下，没问题吧？”

谷唯一自然连连摆手道：“没问题，没问题，拿去用好了。”

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