“噗~~”永山直树摇了摇手,“讨论的时候都是在挑刺而已揪着一个小的地方拼命想要在活动里彰显自己的重要!”
“指示牌用圆形还是方形很重要吗?”“奖杯要用陶制还是铜制的真的很重要吗?”“主题色是蓝色还是绿色很重要吗?”“”
“其实去掉他们提的意见,按照第一版单纯由落合季枝草拟的策划书来执行,东京国际电影节依旧会成为让人铭记的国际电影节的!”
虽然知道永山直树都是在说一些歪理,不过芳村大友却一时无法来反驳,反而觉得似乎有点道理的样子
最后,芳村大友只能恨恨抛出一句话:
“直树桑,你这是在狡辩!!!其实你就是不想忙这些事!”
“哈哈,你说的也对!”永山直树没有继续辩解什么,反而面色稍微有些正经了起来,“大友桑,但是有一点是没有错的你要把工作分配下去了!”
“自从搬来了池袋的树友大楼之后,大友桑每天都工作到很晚对吧”
“当然了!”芳村大友有些自豪,“现在公司正在迅速发展,各种事情千头万绪”
“工作是忙不完的!”永山直树打断了他的话,“以前树友只有一百个人不到的时候,大友桑自己一个人事事关心也就关心了,反正工作量不算太多。”
“可是现在已经两百多位员工了!大友桑已经忙不过来了!”永山直树语重心长,“以后说不定还会有三百人、四百人、五百人那个时候怎么办呢?!”
“”
芳村大友语塞。
永山直树继续说道:“所以这个时候,就要学会放权!让底下的人承担更多的责任,把自己解放出来!”
“大友桑,要把你的精力花在和艺能界的人打交道上,花在谈项目,拓展人脉这些更重要的事上而不是那些具体的工作上!”
在几年之中,芳村大友从一个资深经纪人转变成为了树友集团的本部长,从来没有教导过他关于如何管理一个大公司,所以自然养成了事事关心事事都想要抓在手里的心态。
其实大多数创一代也都是这样的~
小公司的时候还好,毕竟在艺能界打拼了这么多年,各项工作都了解,但是随着公司越来越大,精力和能力都可是显露出不足了~
永山直树这么一说,让他也有些醍醐灌顶的感觉
“直树桑你也没有开过公司吧,怎么说得头头是道的?!”
“呵呵,天生的!”
永山直树撇嘴,未来的信息那么发达,ba这种课程可是每个互联网公司的中高层管理者必备的学习课程呢!
“真的不是因为想要偷懒,所以临时想到的吗?”芳村大友眼神怀疑。
“大友桑你临时想一下试试看?”
“”
永山直树站了起来:“好了,说了一大通,我的肚子都饿了,我要去吃海鲜大餐了!就这样吧!”
话说完,就要离开办公室~
不过芳村大友却叫住了他:
“等等,我也一起!”
“诶?你不是有便当吗?”
“没关系我也想吃海鲜了!”
静冈的滨海小城,一家存在了几十年的居酒屋最近变了模样。
永山健在崭新的厨师台上手脚利落地烹制着菜肴,而永山青木把食客刚刚离开的餐桌收拾好了之后,也走进厨房区帮忙。
宽敞的灶台让两位成年人一起操作也不显得拥挤了!
“健桑居酒屋改造之后果然宽敞了很多啊!”有着熟悉的食客对着永山健称赞道,转头四顾了一下崭新的桌椅和墙面等等,“在这里吃饭就好像在高级餐厅吃一样了呢!”