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第44章 退出（第1页）

第六节退出

一天之内，祝时雨做了对两次辞职员工的慰留，一次是诚恳的，另一次也是诚恳的，但结果大相径庭。

早上祝时雨刚刚到办公室，还没沏好咖啡，雷青松气呼呼地走进来，手里拿着的一张纸掷在祝时雨面前的桌上。他本来扭头要走，犹豫了一下，在祝时雨桌前的椅子上坐了下来，混不吝又蔫不搭儿地望着窗外。

祝时雨手端着咖啡杯探过身去，看见桌上那张A4纸上只写着四个字，“我要辞职。”吓了一跳，看向雷青松，“谁？你吗？”

“是啊！”雷青松答道，嗓子有点儿沙哑，用力地咳嗽了两声，重申地说道：“是我。”

祝时雨把空杯子放下，走到雷青松面前，弯腰低声问道：“怎么了？”

他已经想到这是因为蔡思齐，因为要保护封神项目，他把机甲战项目暴露在了蔡思齐的火力之下，这几天他在忙别的，完全没关注这边的状况。那“我要辞职”四个字显然主要是撒气，不见得真的要走，这让他稍微放心。

“我要辞职，这还不够吗？”雷青松声音愤恨，一巴掌怕在椅子扶手上。

“我是问为什么？”祝时雨柔和地说，拖了一张椅子在雷青松面前坐下，算是促膝谈心的距离。

“为什么？”雷青松冷笑了一声，连连摇头，“某个人来没几天，就要把整个项目组给活生生地拆了，那个人还是直接管我们的领导，我们满肚子的冤屈往哪儿申去？还是趁早走人，免得活生生地被气死，不被气死，就是扫地出门。”

祝时雨差不多已经放下心来，他确信雷青松不会真的走，而只是找自己来发泄一番，只要顺着他的意稍微引导一下就没事了；而且一个动荡但偏向于自己的ste2项目组是有利于自己，不利于空降的蔡思齐的。

“你是说蔡总啊，他是台湾人，来自那边的成功企业，能给我们带来更规范的管理，这是我们的短板，包括我在内都应该虚心地学习，接受有些我们或许觉得难受的新东西。在蔡总手下你觉得不舒服，不舒服就对了，要是舒服，就说明我们懵然无知，呆在自己的心理舒适区里，不知道危险已经来临。”祝时雨心中微微发笑，高蹈地说着他自己也知道实属空洞的话，这些话没用他知道，但会和雷青松的感受形成反差。

“有这么好，为什么封神项目不来整顿一番？”雷青松嘲讽地问。

“封神项目还有不到半年时间就要交产品了，时间不允许，你们的时间稍微宽裕一些。”

“宽裕一些？最多也就是多了三个月，难道就宽裕到连立项计划书都要重新撰写，所有的策划内容都要推倒重来的程度？还有，要对我们每个人的业务水平做出评定，他的评价，来重新定岗，以及改业务流程，这也是因为时间稍微宽裕？”雷青松咬牙切齿，神情有些狰狞。

“重新写立项计划书？策划内容推倒重来？”祝时雨连着发了两个问，这超出了他的预期，同时他知道这不用雷青松答也一定是这样的了。

“是啊！”

祝时雨心中发闷，头皮发麻，脑子里说不出茫然还是恼怒，楞了一下，“还有呢？”雷青松刚刚说的内容他已经重复不出来了。

“重新定岗，定岗之后定薪，调整以前的项目奖励计划。”雷青松说道。

“这个可能有点儿过了，要是照这么整的话，时间也是来不及的。”祝时雨稍微缓了过来，话语立即照应前面他自己说过的话。

雷青松嘲讽地摇头，质问道：“来得及我们就该接受这种玩儿人的做法吗？”

祝时雨先前已经放下的心又悬起来，照这个说法，雷青松还真的未必只是到自己这儿来发泄一下，如果不干涉的话，他可能真的会离职，他要是离职，公司两个支撑项目之一便落到了台湾人手里，这可不大妙。

“重新……调整立项计划，改策划内容，改业务流程，调整岗位和薪水，还有项目奖金计划？就这些吗，还有呢？”祝时雨先前有过安排，要常勇帮忙盯着蔡思齐在别的项目组的动作，但不知道是常勇说他有机甲战项目的耳目是吹牛，还是他不过对自己虚与委蛇，听到了消息只是隔岸观火，而没和自己报告。

“他来我们项目的第二天，就招了一个新策划，据说也是由台湾来的，是他的老部下，接下来策划组工作基本上就围绕着这个新策划来了。”

雷青松这句话说得平静，反而比刚刚那些激烈语气说出来的内容更让祝时雨心惊，这不是掺沙子，什么是掺沙子？还不止于此——“你们项目的编制已经满了，怎么能再进人，而且没有新员工入职单送到我这儿来签字。”他这话不经意地说出来，说出来就后悔了，后悔了一下又觉得刚刚好，纳闷自己是不是个天生的演员。

“一手遮天呗！”雷青松愤愤不平地说。

祝时雨神情严肃，轻轻拍雷青松的肩膀，“小雷，青松，放轻松点！你说的情况我会去了解一下，必要干涉的我会出面干涉，你是公司的老员工，要好好地给我坚持住，把团队给好好地稳定住，自己不要乱。你们是还有一点时间可以折腾，但不能一直折腾。你放心，我会进一步了解情况，然后看情况，看能做怎么样的改变。”他欠身向后，把那张纸拿了过来，一把撕掉，“你想辞职，我的态度很清楚，不许。”

雷青松哀叹了一声，姿态上倒也不十分坚持，忸怩几下，“那我……拭目以待。”