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第80章 等级差异（第1页）

欢呼雷动经久不息，无数双手热烈地拍击，直至掌心血色斑斑，疼痛仿佛成为一种陌生。这掌声绵延了足足一个沙漏的流溢，才慢慢消匿于虚无。

人们的目光齐齐聚焦在叶辰身畔，皆欲聆听他的话语。

都知道这荣耀背后承载的是叶辰的伟业，在此刻璀璨之际，有谁不渴望听到他的心声？

叶辰心头汹涌澎湃，有万千话语待诉，可有些只能埋藏心底。沉吟过后，他朗声道：“我宣告，‘万象概念科技’首期工程圆满大功告成！”

遵循萧令月的提议，叶辰将建厂之事划分数阶段进行。第一期工程是在西尼公司的基础上改良产线，压缩工时，亟盼尽早投产。历尽月余心血凝结，最终功成，不但铸就产线，且试验产成品一并过关。

又是如浪涛翻涌的热烈掌声。

即便亲历了这历史性的刹那，当叶辰当众宣告，仍是震撼非凡，激起人心中的激情涟漪。

掌声渐息，叶辰续言：“这是胜利的时光！属于我们的荣耀时光！这是我们众志成城之力！因此我决定，每人赠予三千元宝纹！”

“呵呵哈哈！”众人一片欢愉，同声笑语喧嚣。

宝纹，那份庆功的喜悦，承载着喜悦的象征。

“另外，根据每个人的不同贡献，还将有额外的赏赐。”叶辰再次带来佳音。

这般短时间内铸就显赫业绩，不仅是叶辰的奋力，亦是全体的共策。发放奖赏以激发动力理所应当。既然为赏，定不会等同宝纹，需按照个人贡献量裁而定，这样才能鼓舞士气。

“必定颇丰。”

“嘻哈！奖赏定会不菲。”

人们欢喜若狂，对未来概念科技抱以更大的期待。

此公司的薪酬之高世人皆知，普通工者的基数已有五千，而精英与管理层，各有其等级差异。

至于奖赏，乃是基数薪资数倍有余，至于几何，皆由成果显现。无论是哪一层倍数，必超基础数番，工人工资踏入月薪万计不再是梦。

于未来概念科技效力，一年购置屋舍轻而易举，精英者购房买车，无需一年光景便能达成。

然而，公司选拔之标准严苛至极。

故叶辰允诺颁发奖赏，必定不会寡薄，少则数百，多可至数千，乃至过万。

“我宣布，今晚共襄盛举，宴会以飨。”叶辰笑道。

“哇呜~”人群中再次喝彩。

叶辰脸色转为严肃，坚定道：“最后提醒诸位一点：产试信息绝不可走漏一丝。胆敢泄露之人，休想逃脱法律之制裁。”

众人心头一凛，脸上皆露出凝重神色。

他们明了，这非威胁之词，实乃铁律，泄漏产试之讯，牢狱之灾必难逃，因厂房安全措施已与重地等重。