按道理来说,以他们现在的关系,他根本就不应该说出这样的话来,但他最终还是说了出来,因为他觉得他没说错。
做生意不是搞慈善,作为资本方,合理降低用工成本是实现可持续发展的有效途径,东南亚用工成本比港港低,那把工厂开过去合情合理,既能提高利润,又能影响当地,这何乐而不为?
赵阅直呼好家伙,他完全没想到易中海角色转变的这么快,公司还没开呢,他就代入资本家的角色思考问题了。
易中海说错了么,没有,他说的很对,港港用人成本高那就换地方嘛,但是之前呼吁提高港港工人工资的是你,现在嫌弃他们工资高的也是你,好人坏人你当了个遍,还带这样的?
过了片刻,赵阅神色复杂的问:“老易,你这心里有没有不安?就是良心有没有过意不去?”
说完,他又补充一句:“你放心,我没怪你。”
易中海还是没抬头,他眯着眼睛在这烟雾缭绕的环境中说出了心里话。
“良心上没什么过意不去的,心里也没不安,我又不欠他们什么,相反我还帮过他们。”
“第二,我之所以想把厂子开东南亚去就是不想压榨港港那些工人,是为他们好。”
“什,什么意思?”赵阅难得的结巴了一下,因为听了此言他心里有了不祥的预感。
“就是字面意思。”易中海笑着说:“因为东南亚很多地方都穷啊,我们就选个最穷的地方开厂。
然后我打算在厂里实施监狱化管理,每月休息一天,每天早上6点半上班,每隔两小时可以上一次厕所,每次五分钟,其他时间不允许去,也不许讲话,实在憋不住了就滚蛋,这种懒驴上磨屎尿多的工人咱不要。
中午呢12点吃饭,给他们半小时时间,当然了我们不供饭,他们自己愿意带就带,不愿意带那就趁机休息,我们顶多提供热水罢了。
吃过饭就工作,工作到六点半照样有半小时吃饭时间,吃过饭呢继续,一直到9点半下班,这是正常工作时间,没什么加班费,咱厂里不讲这个。
工资么,我们肯定是要比当地稍微高一点的,毕竟我们工作时间长,但高也高不到哪里去,反正不愁招不到人。
还有童工我们也要,7,8岁就行,工资随意给点,然后我们再从里面挑些能吃苦耐劳的进行着重培养,这叫储备干部,等以后再去其他地方开厂让他们去当个班长吾的,这样可以带动其他工人一起进步嘛。
除此之外,像车间主任这些一线管理人员,副厂长我就打算找那些当地混的好的,当地当官的,让他们安排人进来,谁家还没有个穷亲戚了?当然了他们的工资肯定得另算,工作时间也是朝九晚五。
其它细节问题到时候再安排,总之,每个人潜力都很大,我们资本方要做的就是把他们潜力压榨出来,更好的工作!”
赵阅嘴巴合不上了,过了半晌才喃喃自语:“这还真是为港港工人好,这不就是黑工厂么,老易啊,你挺适合当资本家的,真的。”
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