二天晚上,段嘉又被通知去画室参加会议。
让员工通知开会,依旧让他觉得很没面子,但他对蓝琅学姐的工作态度和能力,还是非常认可的。
创业初期,他不该计较那么多。
刚推开画室的玻璃门,他就看到了一个意料之外的人,是温子云,这样看来,蓝琅想谈论的就不只是美术公司的事,小说公司的事,她也想掺一脚。
这也正是段嘉希望的。
不过,今天他没再看到蓝琅狼吞虎咽的吃饭了,很好,不再因为他这个老板自由散漫而感到内疚了。
等他坐下后,蓝琅开始了今天的议题,说道:
“老板,第一件事,就是关于常姿的人事安排,她将担任蓝狮美术的总经理助理,也就是我的助理。您没意见吧?”
她之前就提到过,想让常姿在美术公司任职,但真实目的是想借用她的身份,从常氏集团挖人。
现在,她已经这样做了。
意见?段嘉当然有,他理解蓝琅的决定,算是合理利用资源,可他反对这种直接把情感当做筹码的方式。
既利用了常姿在她爸常明心中的地位,同时,也要算上常姿对插画师段嘉的盲目崇拜。
考虑了很久,段嘉还是吐不出心里的郁闷,认真的问道:
“常姿自己的意见呢?”
段嘉不想,也不觉得应该在常姿不在场的情况下,由他们这些管理层来替她做决定,甚至,还要引导她做一些违背心愿的事。
他的想法,在蓝琅的意料之中,她给出的评价是太理想化了。
如果她与段嘉不是合作的上下级关系,她绝对会告诉眼前的学弟,想赚钱的话,别去考虑情感或是尊严,商业活动也可以统称为相互利用。
但考虑到段嘉作为老板还是新手,年纪小,又在学校里待了十几年,阅历就摆在那儿。
她回答说:
“我已经以总经理的名义,出具了人事任命书,她签字了。”
“她现在代管人事,我向她说明了首要任务,今天她已经跟常董事长取得了联系。为了工作效率,明天我会陪同她一起去参加……那个家庭会议。”
“总之,老板,让常氏集团的千金给你看店,合适吗?”
她只是简单汇报了结果,同时强调她会帮常姿解决面临的问题。
其中的过程,没办法跟段嘉细说,因为真实情况是,蓝琅在提到段嘉新建公司的困境后,常姿就欣然答应了她提出的所有要求。
是的,她利用了常姿对插画师的感情。
见段嘉还在纠结,她又补充道:
“如果常姿的表现令人满意,我会在老板创建集团公司的时候,提名她做蓝狮的总经理。”
她这句话算是反击,段嘉质疑他的安排,那就把他推到最前面,让他试试肩扛压力的感受。
而梁雨和温子云,顿时有些惊讶。
很快,他们的视线就聚焦在了段嘉的身上。
创建集团公司,那他们几个就是元老,同样可以像常姿那样,负责一个独立的子公司。
而且,以段嘉的实力来看,建立集团公司的那一天已经不远了。
迎着他们火热的目光,段嘉不禁在心里嘀咕,这分明是员工在逼着老板去奋斗。
集团公司的事,他还没考虑,毕竟现在刚起步,最快也得等到他完成学业吧。
不过,听蓝琅的意思,愿意培养常姿,这是好事。
真如她所言,应该就对得起常姿大小姐的身份了。
当下,他安心不少,便也承诺道:
“好吧,我争取在毕业之前完成这个小目标。”
没错,小目标,集团公司母公司注册资本五千万以上,至少拥有五家子公司,总注册资金不低于一亿元。
这些还只是基本要求。