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第209章 崔芸芸入职(第2页)

“是啊,赵总。芸芸姐今天是带着诚意来的,我们坐下慢慢聊吧。”

林丽见这两位都站起身了,她也早已站了起来。

“好的,刚才有些激动了。大家都坐。”三人这才又重新坐了下来。

“赵总,安家天下的大概情况。我已经从林丽口中了解的差不多了,但是我想问问您,关于安家的企业文化,您是怎么看待的?”

刚才是赵鹏考验崔芸芸,现在反过来该崔芸芸询问赵鹏了。因为崔芸芸想找的公司,是一个和她有着相同价值观的公司。

“企业文化?”

崔芸芸问的这个问题,着实有些超出了赵鹏的理解范围。

他目前其实对于安家天下,暂时还没有一个明确的定义。只是想通过不吃差价,然后服务好客户的方式,获取到客户和房东的认可,从而把安家天下发展壮大。

“是的,说直白一点。就是你对安家天下的定位,要怎么样去对待客户,对待房东,对待在公司上班的小伙伴。”

崔芸芸点了点头,更加直白地说道。

“客户至上,友爱,团结,拼搏。”

赵鹏沉吟着思考了一会儿,缓缓地说出了这十个字。

崔芸芸听后眼前一亮,因为赵鹏所说的这几点,和现在的北京恋家,提出来的企业文化是一模一样。

甚至还比恋家的要多一点,那就是友爱。

“赵总,我想我们现在可以聊聊薪资的问题了。”崔芸芸面带笑容,说出了这句话。

“真的?那太好了,不过我们目前的情况,芸芸姐你都知道,只有两家门店。只得辛苦你委屈一阵,先在我们现在的橙郡店待上一段时间。等新

店找好了位置,芸芸姐你才能过去。”

见崔芸芸真的答应下来,入职安家天下以后,赵鹏满脸兴奋地站了起来。

因为现在崔芸芸的存在,对于安家天下来说真的是太重要了。

她不仅能够帮助安家天下,迅速培养新人,更能够帮助安家天下,建立起一个新人培养机制。

这样的话,就算到时候崔芸芸离职了,安家天下仍然能够,沿用崔芸芸建立的培养机制去培养新人。

不过赵鹏话说到最后,还是面带歉意地看向了崔芸芸。

崔芸芸入职以后,赵鹏不仅不能让她继续坐上总监的位置,就连一个门店的店长,赵鹏都没法现在给崔芸芸。

所以,说完以后,赵鹏一直歉意地看着崔芸芸。

“赵总,我刚才正想和你说的就是这个问题。我入职以后,希望从经纪人干起,你不用对我有什么特殊照顾。三个月,三个月如果我干得好的话,赵总你再提升我为店长。”

崔芸芸的话,立即镇住了赵鹏和林丽。两人面面相觑,都是十分不解崔芸芸的要求。

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