跟任春林咨询过的那个施工经理又返了过来。
他说:“我真的有三年的工作经验,假如不需要二个月的试用期,我明天就可以去报道。
”
殷元反问他:“你既然有三年的工作经验,你还怕什么试用二个月?”
他迟疑地说:“不瞒你说,我刚从一间建筑公司试用了二个月出来,当时说好了月薪是多少,可是试用期满后,老板又说他们公司几个老员工工资都没有那么高,若是给我那么高的工薪,他们另外几个老员工肯定有意见,跟我说假如降薪跟他们一样就可以留在公司干。
当场我就跟老板吵了,你给不了那么高的薪资,当初招聘的时候干嘛要承诺?”
殷元说:“我们公司是承诺的,试用二个月,主要也是看你真实的工作能力,只要你能够胜任,公司绝对不会出尔反尔的。
公司老板是不是讲信用,上班一个星期就应该了解了,到时你可自己做出判断。
”
对方还是无法做出决定。
一个搞设计的年青人来应聘设计师。
拿出几张图纸说是他在一个装修公司设计的样板房。
殷元让他当场绘画一张三室二厅套房平面图。
做设计师最基本的功底应该有,设计师美术功底都应该不错。
来人很快就把平面图绘画了出来,殷元跟他说了待遇和条件,年轻人表示愿意干。
殷元聘用了他,让他明天去装修公司报道。
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告诉他建材市场对面的衡艺装修公司,招牌很显眼,容易找。
员工需要自己去外面租房,公司给予补贴。
不停地有人来应聘,陆续招了五六个人。
有一个中年人来应聘工程监理一职,他首先问的是任春林,大概认为任春林是老板,殷元年轻,应该是公司经理之类的。
任春林说:“让我们老板跟你谈吧?”
中年人才知道殷元才是老板。
聊了几句殷元认定他是有工作经验的,谈好了薪资,让他来公司报到。
中午时婉婷去外面饭店炒了几个菜,要了四份饭,提到劳务市场。
劳务市场隔二天就举办一次招聘会,上午八点开到下午三点。
中午也不休息。
来找工作的人一直没有没有停过,就算午饭时,还是人头簇拥。
时间稍久,那些弄虚作假的人,做假文凭,做假证的人,三二句话基本上都可以套出来。
这种人脑筋灵活,他想要的那个岗位适应不了,就推荐他干其他的。
比如说有一个很好的名头叫储备干部。
“看你是不是个人才,有能耐的人工作中都是可以体现出来的,公司一定给年轻人施展才华的舞台。
”
“先干一段时间,单位有合适的领导岗位,就安排你上去顶。
”