第144章
这个问题一出,所有人都沉默了。
裁员,这个词就像一把悬在每个人头上的达摊克利斯之剑,让所有人都感到不安。
人力资源部的王经理叹了口气:“现在说什么都为时尚早。”
“不过大家还是要做好心理准备,公司现在的情况确实不太乐观。”
这句话一出,更是让大家心里一沉。
如果连人力资源部都这么说了,那情况恐怕真的很糟糕。
就在这时,市场部的李经理匆匆跑了过来:“不好了!刚刚又有一个大客户打电话来说要解约!”
这个消息如同一颗重磅炸弹,在公司内部炸开了锅。
员工们纷纷议论纷纷,有人开始担心自己的工作是否还保得住,有人则在猜测公司到底出了什么问题。
面对如此严峻的局面,董事会自然坐不住了。
一场紧急会议很快召开,参加会议的除了各位董事,还有公司的高层管理人员。
会议室里气氛凝重,所有人都板着脸,没有人说话。
直到陆涛走进来,会议才正式开始。
董事长老王清了清嗓子,开口说道:“各位,相信大家都知道公司目前的处境。”
“今天召集大家来,就是要讨论一下如何应对当前的危机。”
话音刚落,一位董事就迫不及待地说道:“我认为,问题的关键在于公司的领导层。”
“最近这段时间,公司的决策明显出现了问题,导致我们损失了好几个大客户。”
这句话无疑是在指责陆涛。
陆涛脸色一沉,正要开口,另一位董事却抢先说道:“我同意这个观点。陆总虽然年轻有为,但毕竟经验不足。”
“面对如此严峻的市场环境,也许我们需要一个更有经验的人来掌舵。”
这番话一出,会议室里顿时炸开了锅。
支持陆涛的人开始激烈反驳,而另一派则趁机发难,要求陆涛为公司的困境负责。
眼看局面越来越失控,老王不得不出面调停:“大家冷静一点!现在不是互相指责的时候。”
“我们应该集中精力想办法解决问题,而不是内部争吵。”
显然,老王的话并没有起到多大作用。
一位董事冷笑着说:“解决问题?最大的问题就是陆涛本人!”
“如果他不能给出一个合理的解释,那我建议立即召开临时股东大会,讨论更换CEO的事宜。”
这番话如同一记重锤,狠狠地击在陆涛心上。自己正面临着前所未有的危机,如果不能尽快扭转局面,恐怕真的会被赶下台。
环视一周,看着那些或是充满敌意,或是幸灾乐祸的目光,心中暗暗下定决心,一定要度过这个难关。
“各位,”陆涛开口说道,声音沉稳有力,“我理解大家的担忧。”
“确实,公司最近的表现不尽如人意。但是,我想请大家回想一下,当初是谁带领公司走出困境,创造了辉煌?”
这番话让会议室里安静了下来。确实,在陆涛的领导下,公司曾经创造了令人瞩目的业绩。
陆涛继续说道:“现在的困境,不仅仅是我们公司面临的问题。整个行业都在经历寒冬。”